刚进一个多月怀孕了，公司要辞退我合法吗

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• 问怀孕被辞退该如何办？我已经怀孕三个月了，可公司现在要辞退我
  

  根据你阐述的情况来看，你如果的话，胜诉还是比较大的，因为这需要单位进行举证你有严重的过错，若无法举证，仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿：你既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿你双倍的经济补偿金。

• 问我怀孕三个月了可公司要辞退我我该怎么办
  

  根据你阐述的情况来看，你如果的话，胜诉还是比较大的，因为这需要单位进行举证你有严重的过错，若无法举证，仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿：你既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿你双倍的经济补偿金。

• 问在怀孕五个月的时候被公司给辞退了,女员工怀孕五个月被辞退合法吗？
  

  公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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