怀孕辞职也要一个月吗
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怀孕辞职也要一个月。一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单...
杨文斌律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工刚入职一个月就发生工伤
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对刚入职一个月就发现怀孕能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询刚被辞退就发现怀孕员工被辞退之后发现怀孕怎么办?
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>入职才半个月怀孕公司会不会辞退
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入职半个月怀孕,公司不得以怀孕为由辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗
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入职三个月怀孕了,单位不可以随意辞退,因为法律规定在女职工怀孕期间,用人单位不能辞退女员工。对于在孕...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚入职一个月就发现怀孕能辞退吗,律师怎么看
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询刚发现自己怀孕两个月了,想了解到幼师怀孕会被辞退吗
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女职工怀孕的,不可以辞退,依据是:《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>月底辞职入职月底才发现员工怀孕了
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这种情况还是应该月底才走,因为辞职一般要提前一个月,还要交接班,另外办理相关离职手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚入职一个月就发现怀孕能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
假怀孕辞职会被发现吗
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不会。一般就是人事会看离职证明,离职日期、原单位都不会太关注,有的公司人事基本不会看走个形式而已,所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚入职一个月怎么发工资
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一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发,具体如何发放需要看和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕一个月辞退能要求赔偿多少
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若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到刚入职一个月就发现怀孕能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚刚怀孕二个月,怎么进行辞职
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怀孕两个月后辞职怎么办?孕妇有权休产假。公司在怀孕和哺乳期间不得辞退员工。你可以直接告诉公司你要休产假。如果你被解雇了,你可以提起劳动仲裁,要求公司的经济补偿。这取决于你在公司工作了多长时间,是否签订...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕2个月就辞职了
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1、怀孕二个月被辞职的,可以申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、请产假、职工哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位的该行为违法,劳动者可以依法申请仲裁、起诉或者向劳动局投诉。 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚工作发现怀孕了员工在试用期怀孕辞退合理吗?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>刚怀孕请问这个企业可以辞退孕妇吗
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若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司不可以辞退刚怀孕的孕妇,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一年怀孕被辞退赔偿多少
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每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询我刚刚怀孕一个月发现孩子不是我的
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已经解决夫妻关系,如果确定对方婚内出轨属于过错方,可以争取的在离婚后财产分割的补偿,建议具体咨询操作问题。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我刚入职三个月半怀孕了宝宝能要吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受1...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚入职一个月就发现怀孕能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职前发现怀孕了怎么办是不是会被辞退呢
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入职前发现怀孕一般不会辞退,但怀孕的女职工存在下列情形之一会被辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚满月就离婚孩子怎么判
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询入职四个月怀孕了现在被辞退赔付怎么赔
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根据劳动合同法,妊娠期内合同到期的,应当自动续约至三期结束,因此可以不予理会单位的要求,单位必须支付你相应的工资待遇等,且不得降低合同期的待遇,到合同期结束单位有权解约,但应当按照合同到期执行单位给你...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕两个月就怀上了可以辞退吗
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...
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