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根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,从离职开始算,劳动仲裁的时效为一年; 2、因为单位违...
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怀孕两个月后辞职怎么办?孕妇有权休产假。公司在怀孕和哺乳期间不得辞退员工。你可以直接告诉公司你要休产假。如果你被解雇了,你可以提起劳动仲裁,要求公司的经济补偿。这取决于你在公司工作了多长时间,是否签订了劳动合同,是否购买了五险一金。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。在下列情况下,劳动者依法享受社会保险待遇:1。退休;2、生病,受伤;3、因工伤或职业病;4、失业;5、生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。你应该每月向劳动者支付两倍的工资。公司的具体情况如何?最好委托律师帮你收集证据,向法院起诉,争取你的合法权益。可以提起劳动仲裁,根据你的工资和工作年限来判断,要求公司进行经济补偿。
违法,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
出轨谈不上骗婚,但是结婚才一个月的女人就出轨,这样的女人真不能要,她是不是在以前就和那个男人有关系,你应该收集证据要求赔偿。婚姻问题不懂,解决问我们
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