没有劳动合同刚上一天班就被辞退了
图文533人已浏览
用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
图文146人已浏览
可以要求补偿。 1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对刚刚上班一个多月就被辞退有补偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,421人观看
姚刚律师|，7年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,885人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
刚刚上班第一天就被开除了有没有刚上班就被辞退的？
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
试用期2个月刚过，被辞退，有什么补偿
图文21人已浏览
劳动者在试用期被辞退的补偿方法如下： 1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
刚转正被辞退有补偿金吗
图文17人已浏览
如果转正后，没有过错被用人单位以其他合法原因辞退的，用人单位就应当给予劳动者经济补偿。如果是过错性原...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
刚刚上班一个多月就被辞退有补偿吗，律师怎么看
离婚孩子刚一个月判给谁
视频302人观看
唐恬律师|
权益合伙人，4年经验
在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,729人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
刚满月就离婚孩子怎么判
视频486人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
在线咨询
刚好一个月就无故被辞退了，没有。
问答584人已浏览
如果你对此不服，可以申请劳动争议仲裁解决。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
刚刚工作五个月被辞退
问答584人已浏览
只要能证明你和公司存在雇佣关系，不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿，那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你，你没有过错，应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错，给公司造成了损失，那你能被免除赔偿...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对刚刚上班一个多月就被辞退有补偿吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
刚入职一个月就发现怀孕能辞退吗
图文255人已浏览
若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。 《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
刚入职一个月被辞退还能得到赔偿吗？
图文29人已浏览
刚入职一个月就被辞退且属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金的双倍作为赔偿金。如果用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
图文267人已浏览
入职一个月发现怀孕是不会被辞退的，根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试用期被辞退有补偿吗
视频59,729人观看
闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
孩子刚满月可以离婚吗
视频2,393人观看
李本虎律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到刚刚上班一个多月就被辞退有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在公司上班一个月了，刚刚有一个月就去上班，想辞职应该怎么做？
问答584人已浏览
劳动者工作一个月是能辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
刚刚过年就被辞退正月被辞退是怎么样的？
问答584人已浏览
按照劳动法规定,辞退员工要一个月前通知本人 试用期人员要一周前通知,凭借你说的,你们单位已经违反这个条例 其次,在你没有签定劳动合同前,就是试用期员工,因此他只要提前一周告诉你,至于你来到就告诉你辞退...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
刚上班一个半月被辞退后工资会怎样
问答584人已浏览
入职一个半月被辞退有补偿。入职一个半月被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
刚刚大四毕业，试用期未满被辞退有补偿吗？
图文7人已浏览
在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
我刚做满三个月老板辞退了我，有补偿吗
图文27人已浏览
如果不是因为你有过错而辞退你的，可以要求经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,294人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,140人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
三个月刚刚转正被辞退有补偿吗标准是什么样的
问答584人已浏览
1、试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
我刚刚上班第一个月，签了合同一个月后就发现上班了
问答584人已浏览
根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，从离职开始算，劳动仲裁的时效为一年； 2、因为单位违法在先，你在书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付拖欠你...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到刚刚上班一个多月就被辞退有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
图文440人已浏览
刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
刚办的暂住证能上牌吗
视频1,905人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
做一休一刚刚上了聊两天班被老板辞退了有赔偿金吗?
问答584人已浏览
员工在试用期被单位以不符合录用条件为由辞退，单位是不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
入职刚4个月就被辞退可以申请赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因： 1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有补偿的； 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没有补偿的。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
