刚刚工作五个月被辞退

大家都在问查看更多

• 问刚满月被辞退工资怎么算？
  

  依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

• 问刚刚工作不到三天被辞退会发展工资吗
  

  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》 第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。

• 问刚工作一个月辞职有工资吗
  

  劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,420人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,509人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,806人已观看

• 1'00
  孩子刚满月可以离婚吗

  2,441人已观看

相关普法查看更多

• 
  刚工作一个月就想辞职怎么办

  233人已浏览

• 
  刚工作一个月就想辞职怎么办？

  188人已浏览

• 
  在公司工作五个月被辞退

  388人已浏览

• 
  工作五个月被辞退有赔偿吗

  1,968人已浏览