入职前发现自己怀孕是否会被辞退

大家都在问查看更多

• 问入职前发现怀孕了，现在被辞退怎么办
  

  入职前发现怀孕应正常履行劳动合同，劳动者不予辞退。怀孕不是劳动者必须说明的与合同有关的信息。劳动合同履行期间，孕妇享有特殊保护权，用人单位不得随意辞退孕妇。

• 问入职一个月发现怀孕会被辞退吗
  

  入职一个月发现怀孕是不会被辞退的，根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

• 问发现自己怀孕了职员怀孕被辞退一般是怎么处理的
  

  当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金（该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算）。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限较短，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,162人已观看

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  791人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,745人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  803人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职一个月发现怀孕是否会被辞退

  184人已浏览

• 
  入职前查出怀孕是否会被辞退

  224人已浏览

• 
  入职前不知道自己怀孕被辞退会怎样

  121人已浏览

• 
  入职前发现怀孕了怎么办会被辞退吗

  281人已浏览