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员工怀孕了,公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
劳动者会不会辞退完全取决与劳动者本人,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要...
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产假不扣工资。 1、正常产假98天,最多可休158天。
1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)4,你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
我现在怀孕8个多月了,老公不理我,外面还有第三者,我现在想把孩子把掉都不可能了,所以我希望你能考虑清楚,这样的男人值不值得你为他生下孩子,怀孕最后一个月是很辛苦的,如果真的像你说的过不下去了,我建议你先不要孩子,不要让孩子左右你的任何决定,一辈子很长,你要为孩子以后负责。先不要孩子,试着过下去,如不能那就离吧,虽然都说劝和不劝离,但是不值得你为他付出的男人不要也罢,因为发生在自己身上的故事可能比你还悲惨,所以想法可能有些偏激,
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