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1、你已怀孕八个月公司不应安排你加班,但本月你已加班,公司应支付你加班工资,否则是违法的;2、公司应该采取措施避免你加班,让你有足够的休息时...
正常情况下,怀孕期间是不允许离婚的,但女性提出的例外.我想说一下,你是个成年人了,你知道自己现在行为所带来的后果吗怀孕八个月了.能流产吗如果...
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)4,你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
你弟弟可以起诉离婚,但是必须得有证据证明怀孕的不是你弟弟的孩子,而是别人的孩子。建议先作好录音、找好证人等取证工作。第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。该法条保护的是婚姻中处于特殊情况中对女方和胎儿或婴儿的利益。但对于婚外情而怀孕的女方,不属于此保护的范畴,或者说这样的情况属于法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况。
1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)4,你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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