已结清工资离职后与公司
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清
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与用人单位解除劳动关系的同时,用人单位应当把劳动者的工资结清。...
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员工能否申请公司破产清算
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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已结清工资离职后与公司
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
离职后公司给工资,怎么结清
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1、离职一个月了,公司暂扣工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 2、《劳动保障监...
离职后,公司要求结清工资,我该怎么办
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1、离职一个月了,公司暂扣工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 2、《劳动保障监...
不明白,就问一问
离职后公司能否因该结清工资,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清
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与用人单位解除劳动关系的同时,用人单位应当把劳动者的工资结清。...
离职后,公司压着工资不结清
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如果协商不成可以去劳动部门申请劳动仲裁,可以把所有工资要回来的。这个需要根据您是否为该辅导机构的全职员工分别处理,若是全职员工,劳动仲裁为诉讼前置程序;如果您为高校教授在教育机构兼职,那么您与教育机构...
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公司让员工提前离职是否应该把工资结清
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公司让员工提前离职应该把工资结清。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果因...
公司不结清工资要求离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
在公司离职工资马上结清吗?
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公司注册后是否需要验资
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公司员工离职赔偿标准
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工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
辞职后能要求公司立刻结清工资
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
因公司违法工作,辞职后多久可以结清工资?
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止...
离职多久后,公司需要结清劳动者工资
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劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止...
公司辞职是否清算工资
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这个是违法的,单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动...
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工伤后离职了还能赔吗
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公司破产工资能追回吗
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工资能否应该结清
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
辞职到期离开公司了工资能结清吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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公司辞职后马上结清工资合法吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
五一后离职五一假期算工资么
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辞职后工资不结清的原因
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1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。 2、法律依据...
离职员工能否要求当场结清工资?
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根据中国现行相关法律条款的规定,如果雇佣方未能及时签订劳动合同,劳动者有权直接提出终止劳动合同的申请,并且相应的薪酬应该在离职之日起立即发放。在某些特定情况下,如果辞退事项导致即时生效的解除合同,劳动...