工人因为违规行为受到工伤后责任怎么划分?
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工人违规操作依然会认定为工伤。工伤赔偿适用的是无过错损害赔偿原则,所以职工在工作时间和工作场所内,因...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工人违规操作造成工伤会划分责任吗
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工人违规操作造成工伤不会划分责任。在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对职工违规·工作受伤责任怎么样分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询违规操作受伤是吗,能否追究工伤职工的过错责任
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请问啥事违规操作,只要在工作场合工作时间受伤的视同为工伤...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工伤违规操作有责任吗
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违规工伤需要自己承担责任吗.违规工伤不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非工作职责的受伤算工伤吗
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根据《工伤保险条例(2010年修订本)》第十四条的规定,劳动者存在如下情况的,应当被认定为工伤:首先...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工违规·工作受伤责任怎么样分,律师怎么看
同等责任一方受伤骨折怎么赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询包工头无资质要怎样承担责任
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询职工违规操作导致受伤,或在工作场所内工作场所内工作受伤,谁担责
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职工在上下班途中遭遇车祸,或在工作时间和工作场所内工作受到事故伤害的,应被认定为工伤,享受工伤待遇。职工违规操作导致受伤的情况,虽其受伤与主观过错有着直接联系,但在审判实践中,考虑到劳动者与公司、企业...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定是否划分受伤职工责任
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工伤认定不划分受伤职工责任。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。深圳市工伤认定不区分事故责任,只是确认是否符合工伤认定条件,是否属于工伤。但在事故处理中,按照《安全生产法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工违规·工作受伤责任怎么样分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人在工作中受伤雇主和工人责任怎么划分
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雇员在工作中受伤,雇主应当承担赔偿责任。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问一问违章作业受伤员工责任
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职工在工作过程中因为违反操作导致受伤,此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形,那么...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>家主和工头的工人受伤怎样分责任?
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你的问题不详,无法详细解答,该问题要看具体情况,工头有没有建筑资格,以及具体合同是如何签订的,建议带...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工违规·工作受伤责任怎么样分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人违规受伤有责任吗
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工人违规受伤,只要不是故意受伤,就不影响工伤认定和享受工伤待遇。根据《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>给房东做点工,工作时工人受伤。责任怎么划分?
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具体要看工作的性质,是雇佣还是承揽法律关系,两者不同承担责任的方式不同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作受伤应该如何划分责任?
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帮工过程中,如果帮工人受到人身损害的,要根据具体情况来分析该由谁来赔偿: 1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿。 2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规操作致工伤,有没有责任
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工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样是义务帮工受伤责任分配
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1、一般情况而言,帮工人在帮工活动中致人损害的,由被帮工人承担赔偿责任。主要是考虑帮工人是为被帮工人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地受伤赔偿不合理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询工人在工作中受伤雇主和工人责任怎么划分
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雇员在工作中受伤,雇主应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间因违反安全工作条例而受了轻伤属于工伤吗责任怎么划分
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只要是因工作原因受到的事故伤害就算工伤。工伤构成的条件并不因为违规操作或者是违章指挥等原因而受到影响。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工违规·工作受伤责任怎么样分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作导致工伤谁的责任
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员工违反操作发生工伤的,员工无须承担责任,由用人单位承担责任。 1、这是属于用人的责任,但是如果存在...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询工伤受伤职工是否有责任
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我国工伤保险实行的是无过错责任原则,也就是说只要被认定为工伤,就不需要追究工伤责任人的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工程受伤导致员工工伤怎么分责任
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若发包方将工程发包给不具备用工主体责任的公司的,发包方公司要承担用工主体责任,尤其在从事建筑、矿上的公司当中,违法发包由发包公司承担用工主体责任的例子屡见不鲜。在此种清下,不论从事工作的职工是否存在操...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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