请问职工违规操作后负工伤责任怎么划分?
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工人违规操作工伤的依然认定为工伤,工伤事故,不划分责任,赔偿标准都是一样的。 工伤是指生产劳动过程中...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>违规操作受到的伤害算工伤吗?
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如果因职工违规操作而发生伤害,符合在工作时间和工作场所内等条件的,构成工伤;但如果职工具有故意犯罪、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤违规操作有责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询小规模个税申报操作步骤
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询违规操作受伤是吗,能否追究工伤职工的过错责任
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请问啥事违规操作,只要在工作场合工作时间受伤的视同为工伤...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工作中违规操作出现工伤给赔付吗
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否赔付要综合多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作期间违规操作属于工伤么
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在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤违规操作有责任吗,律师怎么看
交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询股权增资怎么操作
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿与违规操作有关吗,违规操作是否会影响工伤赔偿
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与违规操作无关。我国在落实工伤认定、工伤保险待遇的过程中,实行的是工伤者“无过错责任”原则,即受伤者在享受工伤保险待遇时,不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。也就是说企业以工伤是劳动者自己的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>厂里不是违规操作造成别人工伤要担责任吗
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1、仅需要承担公司规定的行政处罚,不用承担受伤人员的治疗费用等。2、根据《工伤保险条例》并没有规定生产事故中的责任主体,仅对事故类型进行描述。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤违规操作有责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作期间违规操作可以认定为工伤吗
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工作期间违规操作受伤,需按照情形认定工伤,属于法律规定范围之内的,应当认定为工伤。存在以下情形之一的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人违章操作发生工伤谁承担主要责任
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对于工伤保险待遇的享受,是无责任补偿原则,也就是说职工发生工伤事故时,无论本人有没有责任,都应当依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>算是上班期间违规操作工伤吗
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违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>朋友欠钱不还如何操作最有效
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询残保金申报操作流程
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤违规操作有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违规操作违规发生交通事故, 员工有没有责任, 公司承担什么责任
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可能会涉嫌重大责任事故罪 重大责任事故罪工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生的重大伤亡事故或者造成严重后果的,对直接责...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因工作操作失误造成同事受伤我有责任吗
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有责任,本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答,地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼,湖南XX:A律师。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工人违规操作导致受伤,双方各承担多少责任
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作造成工伤可以赔偿吗
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职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违规操作发生伤害,是不是工伤
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违规操作发生伤害是工伤,工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保费补缴怎么操作
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违规操作造成的,对责任人的追责可否
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劳动者因职务过失造成单位的经济损失r在实践中,劳动者因职务过失给单位造成经济损失很常见,例如,员工违章操作致使机器设备损毁、司机违章驾驶导致交通事故等。r法律没有规定劳动者要承担多少比例的责任,这是法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违章操作算工伤吗,法律有哪些规定
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只要没有故意犯罪、自杀自残等情形的,劳动者违章操作并不影响工伤认定,符合下列情形之一的,就算工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤违规操作有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工违规操作工伤如何赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询员工违反操作规程造成受伤,单位要付多少责任
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1.应当赔偿:依国务院《工伤保险条例》第十六条规定,只有以下三种情况不得认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。因此违反操作规程所受伤害仍应认定为工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工上班违规操作导致伤残、应该承担多少责任
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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动...
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