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做半年被公司开除有补偿吗

2024-04-18 5人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

1、针对员工因故被解雇，公司需支付相应的工资作为赔偿标准。具体而言，根据员工在该企业内部的工作年限，每满一年便可获得相当于其一个月工资的经济补偿；对于工作时间超过六个月但还未满一年的情况，将视作一年进行计算；如若工作时长不足六个月，则需按照实际工作时间向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、如果是由用人单位单方面做出的辞退决定，那么这无疑属于违反了法律规定的劳动合同终止行为。此时，公司需要承担更大的责任，即按照员工获得的经济补偿金额（标准为员工在该企业工作的年限乘以一个月）的二倍，支付给员工赔偿款项。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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