长期病假算不算工作年限
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职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的,病...
工作不满一年请病假有工资吗
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有工资。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体...
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员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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工作满15年病假算过期吗
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这属于你们公司内部的规定,关于病假工资法律也有一定的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
工作满两年应该有多少天的年假
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
试用期满后的工作年限算不算工作年限?
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享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
不明白,就问一问
工作不满两年的病假怎么算?,律师怎么看
年假工资怎么核算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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2020年病假工资新规定
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职工病假连请两个月累计不满20年的累计工作满多少年的年休假相关法
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分情况,对于累计工作满10年不满20年的职工,只要病假累计不超过3个月,就仍然能享受当年带薪年休假;如果工作年限在10年以下的职工,病假连请两个多月便不能再享受当年带薪年休假。 《职工带薪年休假条例...
员工工作不满半年病假工资规定
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病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
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年假工龄怎么算满10年
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满10年工龄年休假天数计算年休假,又称带薪年休假,是国家据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的...
工作不满一年算工龄吗?
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无法视为一年工龄。工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单...
累计工作满10年不满20年年休假几天
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10天。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,...
年休假怎么计算
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工作两个月没签合同怎么办
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员工工作满两年,病假时间最长是多久呢?
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工作年限本单位工作年限医疗期计算方法 10年以下5年以下3个月按6个月内累计病休时间计算(从第一次病休半年内) 5年以上6个月按l2个月内累计病休时间计算(一年内) 10年以上5年以下6个月按l2个月...
病假不满1年怎么扣工资
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
医疗期两年事实上歇病假半年就去工作算医疗期满吗
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病假期间,用人单位应按国家限定支付病假薪水的,病假薪水的支付准则如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)59、工人得病或非因工负伤治疗期间,在限定的医疗期...
产假不满一年请产假工资怎么计算
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社保不满一年产假有工资。用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照...
病假算工作缺勤吗
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病假是否算缺勤,需要看公司的规章制度。但是病假是正常请假,不能算旷工。...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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工作不签合同算不算违法行为
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工作满二十年, 请了两年病假, 现在单位不给上班, 我该怎么办
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劳动者上班满二十年后请病假的,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动...
工作一年不满五年请病假能休多久
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在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月...
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工作满10年年假什么规定
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职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。...
继承的房子满五怎么算
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一个月病假算不算两年
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金...
工作满5年可以休多久的病假
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实...