员工工作不满半年病假工资规定

大家都在问查看更多

• 问事业单位工作人员病假工资规定
  

  我国法律规定，在员工病假期间必须支付病假工资，可以按照员工手册的约定来支付，但是不得少于当地最低工资的百分之八十。

• 问工作不满半年被辞退工资怎么算
  

  依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问员工病假工资规定文件是怎么规定病假工资的？
  

  病假工资计算基数：?1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；?2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；?3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,977人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,547人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,543人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,040人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作不满一年请病假有工资吗

  451人已浏览

• 
  工作不满一年病假工资怎么计算

  2,904人已浏览

• 
  劳动法员工病假工资规定

  1,161人已浏览

• 
  签了合同工作不满半年扣不扣工资

  443人已浏览