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工作一年有年薪。根据《员工带薪年薪条例》第三条,员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为...
不满一年也有病假,病假也是有工资的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
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根据我国《职工带薪年休假条例》明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
是的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
连续工作时间 病假工资(停工医疗期<6个月) 连续工作时间<2年 假期工资计算基数×60% 2年≤连续工作时间<4年 假期工资计算基数×70% 4年≤连续工作时间<6年 假期工资计算基数×80% 6年≤连续工作时间<8年 假期工资计算基数×90% 8年≤连续工作时间 假期工资计算基数×100% 所以工资要看你的工作年限。上述是给出的对应关系。
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