试用期满后的工作年限算不算工作年限?
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享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>病假工期还算长吗
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算工龄,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法,具体如下。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对长期病假算不算工作年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询工作年限多长时间算病假
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病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作两年病假多久算正常
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员工请病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长期病假算不算工作年限,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作年限算一年病假吗
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是的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限可以申请长期病假吗
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医疗期是法定的,无需申请,(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对长期病假算不算工作年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假算工作缺勤吗
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病假是否算缺勤,需要看公司的规章制度。但是病假是正常请假,不能算旷工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公休假按工龄算还是按工作年限算
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需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>享受年假的话,试用期算入工作年限么
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享受年假的话,试用期算入工作年限。试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。劳动合同期限三个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到长期病假算不算工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满15年病假算过期吗
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这属于你们公司内部的规定,关于病假工资法律也有一定的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年员工患病病假期限是多长时间?
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公司要辞退一个干了12年的工人,最好协商解除合同,按一年支付一个月工资作为经济补偿金,如果能这样协商好就这样处理,如果无法协商好,用人单位单方解除合同的话,按《劳动合同法》的规定,劳动者可以要求恢复劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作10天休病假算不算工资
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疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请病假三天,请病假算不算病假
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病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病,星期六晚上到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年内病假算不算累计
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询病假期间算病假期限吗
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首先回答你的医疗问题。《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》(劳动部劳部〔1994〕479号)第三规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假如果工资按照工作年限计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长期病假算不算工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算工作年限?
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工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工病假计算方法一般病假工资多长时间不上限
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参考如下第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>超过工作年限算不算工伤
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如果是已退休发生工伤事故,不能按照《工伤保险条例》处理。退休后属于退出劳动力市场,属于提供的劳务,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》规定属于劳务合同纠纷。可以按照最高人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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