工作年限多长时间算病假

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• 问工作年限算一年病假吗
  

  是的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

• 问员工工作满两年，病假时间最长是多久呢？
  

  工作年限本单位工作年限医疗期计算方法 10年以下5年以下3个月按6个月内累计病休时间计算(从第一次病休半年内) 5年以上6个月按l2个月内累计病休时间计算(一年内) 10年以上5年以下6个月按l2个月内累计病休时间计算(一年内) 5年～10年9个月按l5个月内累计病休时间计算 10年～l5年l2个月按l8个月内累计病休时间计算(一年半内) l5年～20年l8个月按24个月内累计病休时间计算(两年内) 20年以上24个月按30个月内累计病休时间计算(两年半内)

• 问病假多长时间取消年假
  

  《职工带薪条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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