聘用制和正式编制的区别有哪些
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聘用制和正式编制的区别有:聘用制一般以合同形式确定基本人事关系,正式编制一般不需要签订合同;聘用制薪...
聘用合同是否属于正式员工
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聘用合同是否为正式员工视情况而定:聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同,对流动性强、...
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聘礼和彩礼的区别
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工伤保险和意外险的区别
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机场安检员正式工和正式合同工区别?
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老员工都是正式工现在很少有正式工合同工是和机场直接签合同的,另外就是劳务工了...
员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
编外人员和劳务派遣的区别
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首先,两类人员签合同的对象不同。劳务派遣是和第三方派遣公司签合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
不明白,就问一问
外聘人员和正式员工的区别,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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官员坐牢和普通人坐牢有什么区别?
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共同正犯和帮助犯的区别
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正式员工与试用期员工的区别
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试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。 二、...
正式入职的和外聘的有什么区别吗?
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正式入职和外聘的区别有: 1.正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订的是劳务合同,与公司建立的是劳务关系。 2.外聘人员,公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工,公司会...
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临聘的人员怎么转正
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临聘人员一般情况不能转为正式员工。只是与单位签订了劳务合同。...
外聘法人和法人有什么区别
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无论企业法人或外聘法人都对企业经营要付责任,这两个法人对工商局来说只认企业登记时的法人,对法院等法律...
正式公司解聘员工赔偿什么标准
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公司非法解聘员工的赔偿标准是:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一...
要式合同和不要式合同的区别
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工龄和工作年限的区别
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银行员工和正式工同工同酬的区别
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可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。...
有关正式入职和外聘的区别有哪些
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外聘工当中还有一个名词叫--劳务工,《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞,而是国家实行事业单位和企业用工双轨制,多头管理造成的。另外,执法不严,劳动行政...
员工不续签的正式工和零时工有区别吗
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首先,目前的法律框架下,建立劳动关系,只分:合同用工,劳务用工和灵活就业用工三类,过去所称的临时工是不存在的其次:无论是劳务用工还是合同用工(俗称劳务工或者正式工),合同到期后,如果是单位不续签,需要...
正式党员对转正党员的评价和意见
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1、学习上,刻苦学习专业知识,努力拼搏,积极发挥党员带头作用;在政治上,立场坚定,作风扎实,主动向党...
临聘人员与聘用人员有哪些差别
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临聘人员与聘用人员差别如下: 1、福利,劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的; 2、劳动合同...
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什么样的员工可以正常辞退
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存续和正常经营有什么区别
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主动离职和员工解聘的区别
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解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位,都是一种解除劳动关系的方式,两者的区别在于: 1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。 2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而...
外包员工与正式员工区别是什么,法律的规定是什么
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外包员工与正式员工的区别:所属的用人单位不同;薪资待遇不同,正式员工的待遇一般优于外包员工;发展的空间和工作的稳定性不同,正式员工的签约期限一般更长。...
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外聘员工的法律责任
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外聘员工的法律规定包括:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣单位应...
合同工和事业编的区别
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外聘工、、合同工、工、正式工的具体区别是什么?
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外聘工基本等同于劳务派遣工(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期...
安徽XX的是正式员工吗?正式员工和签劳动合同的那种有什么区别吗
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正式员工和签劳动合同区别就是劳动合同主体不同。...