在我国入职与外聘有什么区别
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在我国入职与外聘的区别: 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>聘用编制和正式编制的区别
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正式工分为聘用制和编制制。 整体来看,相对于临时工,正式工的入职门槛较高,特别是在一些高端的企业,正...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对有关正式入职和外聘的区别有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询债券和股票的区别有哪些
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司招聘的入职方式有哪些?
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1、社会招聘社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群,基本上已经从事工作2年以上,比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度,一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘,招...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>怎么入职转正吗员工入职和转正有什么区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期与正式入职的区别
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有关正式入职和外聘的区别有哪些,律师怎么看
借据和借条的区别有哪些
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询聘礼和彩礼的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询刑事拘留和逮捕的区别有哪些
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位内外聘与正式员工有什么区别?
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单位外聘员工和正式员工,在劳动合同上面并没有区别。只是在员工档案上有区别。这是历史遗留问题,一般老的员工就是所谓正式员工。按照劳动合同法,实际上是一样的。另外还有一类劳务派遣,则是与派遣公司签的合同,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>正式工作和聘用制工作的区别?
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首先,现在企业大多为私营性质,与企业签订的都是合同用工,通常也叫聘用工,国有企业、事业单位曾有过正式工即有事业、国有编制,现在已经较为少见。其次,编制内的员工为所谓正式工,其享受的待遇比普通合同制用工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对有关正式入职和外聘的区别有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正和入职之间的区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么区别聘用制和正式编制
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合同聘用制,有点像临时工。签定工作时间,到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解聘和辞退的区别补偿有哪些?
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解聘和辞退的区别补偿主要体现为被辞退的劳动者可能并不能获得补偿金,这是因为职员在出现不思进取等情形时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>管制和拘役的区别有哪些方面
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司吊销和注销的区别有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到有关正式入职和外聘的区别有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解读正式职工和签订正式的区别
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您指的签订的劳动合同的就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和单位签订劳动合同,也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。正式工,这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工,但也是订立劳动合同的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和正式入职差别
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>想咨询一下入职和转正的区别是哪些
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试用期与正式入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解聘和辞职有什么区别
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解聘和辞职区别: 1、辞职和辞退行为主体不同; 2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同; 3、辞职和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病退和正式退休有哪些区别,怎么规定
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病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
看守所和拘留所的区别有哪些
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询存续和正常经营有什么区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同制编外是哪些意思?和正式编制有哪些区别?
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事业单位编外劳动合同和正式编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司转正和员工入职有什么区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 三、可否随意辞退方面不同。 四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有关正式入职和外聘的区别有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
返聘合同和正式合同的区别是什么?
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一、年龄不同 1、聘用:聘用人员未达到法定退休年龄。 2、返聘:返聘人员一般都是退休人员,已经达到了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>免职和撤职的区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询聘用协议有哪些特征?聘用和雇佣的区别有哪些?
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聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>正式入职和试用期的区别有哪些,离职要提前一个月通知用人单位批准
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试用期和正式入职后辞职的难度是一样的,只是从提前3天变成了需要提前30天提出解除劳动关系;未对你进行专业技能培训,不应收你培训费,更不应让你承担招聘费用。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存...
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