正式试用期和入职日期
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劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
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派遣工和正式工的区别
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债务加入与担保的区别
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&&&试用期和正式员工区别
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试用期和正式员工区别如下:1、薪酬不一样,试用期员工是正式员工的80%;2、辞职方面不同,试用期员工辞职需提前三天向公司提出,正式员工辞职需提前一个月向公司提出;3、相应的劳动补偿金不同;4、主体间劳...
劳动者正式入职日期是否包括试用期?
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劳动者正式入职的日期一般包括试用期。正式入职后经过的期限属于劳动合同期限,而劳动合同期限包括试用期在...
入职是试用期吗,区别是什么
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正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不...
不明白,就问一问
试用期与正式入职的区别,律师怎么看
玩忽职守与渎职罪的区别
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支票与期票的区别
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无过当防卫与正当防卫的区别
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正式入职条件有没有试用期
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正式入职日期不包括试用期,正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
法律上正式入职时间为试用期吗?
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法律分析 正式入职日期不包括试用期,试用期满后劳动者符合录用条件的转正。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
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正式入职日期有没有试用期,有哪些规定
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正式入职日期不包括试用期,正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约...
正式员工和试用期员工有什么区别
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正式员工与试用期员工的区别:正式员工的工资比试用期员工高,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
入职是指试用期还是转正
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入职即与单位建立劳动关系。...
职务侵占与盗窃罪的区别
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离职和辞职的区别
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正式入职和试用期的区别有哪些,离职要提前一个月通知用人单位批准
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试用期和正式入职后辞职的难度是一样的,只是从提前3天变成了需要提前30天提出解除劳动关系;未对你进行专业技能培训,不应收你培训费,更不应让你承担招聘费用。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存...
入职是试用期吗,区别是什么
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正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
在我国入职是试用期还是正式员工
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入职后是试用期还是正式员工,要看劳动合同的约定,约定试用期的,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,也可以不约定。入职后是试用期,未约定试用期的入职后是正式员工。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同...
试用期工资与转正工资区别是哪些
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如果要按照薪酬计算方式来说,您算得很正确。 但是个别的公司也会有自己计算工资的方式。 试用期工资与转...
正式入职日期是包括试用期吗,法律是如何规定的
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正式入职日期不包括试用期,试用期满后劳动者符合录用条件的转正。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...
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试用期内可以随时辞职吗
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死缓与无期徒刑的区别是怎样的
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入职的话是试用期吗?有什么区别?
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正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
正式入职的和外聘的有什么区别吗?
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正式入职和外聘的区别有: 1.正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订的是劳务合同,与公司建立的是劳务关系。 2.外聘人员,公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工,公司会...
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员工入职转正与事业单位的区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
期票与支票有什么区别
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年底时发的试用期是劳动者正式入职日期吗
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劳动者正式入职的日期一般包括试用期。正式入职后经过的期限属于劳动合同期限,而劳动合同期限包括试用期在内。用人单位与劳动者需要在正式入职后签订书面的劳动合同,并约定劳动合同的期限和试用期的期限。...
有关正式入职和外聘的区别有哪些
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外聘工当中还有一个名词叫--劳务工,《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞,而是国家实行事业单位和企业用工双轨制,多头管理造成的。另外,执法不严,劳动行政...