试用期和正式入职的区别,在一起
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新员工的试用期是不是入职
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新员工的试用期一般不是正式入职,经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职是试用期吗,区别是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询往届生入伍有什么区别
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期与正式入职的区别,法律是如何规定的
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试用期与正式入职的区别:试用期劳动者的工资一般是单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,正式员工的工资是单位内正常工资水平;试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位,而正式员工需要提...
四川在线咨询顾问团咨询我>>没有试用期是不是不能入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期包括入职么
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入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内。入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起,合同签订时间也是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职是试用期吗,区别是什么,律师怎么看
试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询发票专用章和财务用章的区别是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询法律规定了试用期内与正式入职有什么区别?
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法律分析 试用期与正式入职的区别:试用期劳动者的工资一般是单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,正式员工的工资是单位内正常工资水平;试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位,而正式...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是什么意思?入职有什么好处?
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正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职是试用期吗,区别是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在我国入职是试用期还是正式
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入职后是试用期还是正式员工,要看劳动合同的约定,约定试用期的,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内自动离职与辞职有区别吗
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劳动者在试用期自动离职与辞职是有区别的。自动离职一般指的是未向用人单位通知,劳动者自己就私自解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职签试用合同书的作用是什么
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入职签试用合同书的作用:可以先通过实习来决定自己适不适合这项工作,有一个适用的过程。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职是试用期吗,区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职和试用期的区别体现在那些方面?
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。 3、试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期是否有年假
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按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上,享受带薪年休假,但现实中,一般公务员换岗换单位,可以继续休未休完的年假,但企业中一般会按照员工入职日开始计算12个月才开始享受年休...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>管理人员试用期合同是什么?和试用期合同有区别吗?
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管理人员试用期跟试用期都是一样的,只是你的职位是管理人员,所以合同还是要签的。试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说,作为正式确立劳动关系的过渡期,有利于企业对应聘者进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>是不是入职前都要签试用期合同
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不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工入职转正的区别是什么
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是滥用职权罪
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询婚前财产是按什么区别
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司被免职和在试用期内被减免区别是什么?
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严重违背用人单位规章规则属实的,辞掉合法,只能遣散;反之决裂法,能够申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职前后的区别是什么样的?
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1试用期没有正式员工工资高。2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。3、试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职是试用期吗,区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工算入职了吗
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试用期员工算入职了的情况如下: 1、入职即为双方建立了劳动关系,试用期当然算是入职,这点要与部分公司...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期与实习期有什么区别,在试用期辞职需要几天
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试用期与实习期的区别是: 1.身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生; 2.权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职法里各方面职务的区别是什么?
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1、入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。转正,则是指劳动者试用期结束后,与用人单位签订正式的劳动合同。 2、收入方面...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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