公司招聘的入职方式有哪些？

大家都在问查看更多

• 问对XX公司要求的招聘职位有哪些内容？
  

  公文写作功底扎实，熟悉商务礼仪，熟练掌握办公室各种软件及设备的使用，本科及以上学历，有良好的职业形象和职业素养，具有广告行业总经理助理或公关经理工作经验者优先，男女不限。

• 问有关正式入职和外聘的区别有哪些
  

  外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞，而是国家实行事业单位和企业用工双轨制，多头管理造成的。另外，执法不严，劳动行政部门缺位也是主要原因。各位外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、工资待遇低、社保福利无等方面的问题，有些问题（主要是劳动合同没有约定，法律又强制要求的问题，比如不参保问题）都可以要求当地劳动保障部门解决，这也是正式入职和外聘的区别。

• 问入职方式有哪些内容
  

  员工入职时，很多企业都会选择为员工做入职体检检查。旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。一、入职体检实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。3.肝功能：谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。4.乙肝病毒检测：乙肝表面抗原(HbsAg)检查体内有无乙肝病毒感染;乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。5.血型：血型检查。二、入职体检科室项目1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。2.胸透:心、肺、膈疾病检查。3.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。4.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  公司并购方式有哪些

  552人已观看

• 1'19
  并购上市公司的方式有哪些

  755人已观看

• 1'42
  公司股权转让方式有哪些

  803人已观看

• 1'34
  公司解散的形式有哪些

  888人已观看

相关普法查看更多

• 
  派遣员工招聘方式有哪些

  521人已浏览

• 
  公司入股的方式有哪些？

  354人已浏览

• 
  公司的入股方式有哪些

  4,141人已浏览

• 
  公开招标方式有哪些?

  2,224人已浏览