聘用协议有哪些特征？聘用和雇佣的区别有哪些？

大家都在问查看更多

• 问聘用协议书的法律特征有哪些?
  

  聘用协议书作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面： 1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。 2、聘用协议书中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。 事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。

• 问劳务合同和聘用协议具有哪些区别
  

  劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。

• 问雇佣与雇用的区别有哪些
  

  1、雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系； 2、而雇用是指出钱购买劳动力，形成的可能是劳动关系，也可能是雇佣关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  聘礼和彩礼的区别

  10,621人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,352人已观看

• 1'13
  借据和借条的区别有哪些

  4,697人已观看

• 1'13
  酒驾和醉驾的区别有哪些

  7,656人已观看

相关普法查看更多

• 
  聘用协议具有哪些内容特征

  113人已浏览

• 
  雇佣和聘用的区别内容

  1,542人已浏览

• 
  劳动合同和聘用协议的区别有哪些

  180人已浏览

• 
  聘用协议和劳动合同的区别有哪些

  1,039人已浏览