聘用协议的特点有哪些？

大家都在问查看更多

• 问聘用协议有什么特征
  

  聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面： 1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。 2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

• 问离婚协议书有哪些特点？
  

  1、夫妻双方的意思表示是真实的; 2、该协议必须经过相关国家机关的认可才生效; 3、该协议必须包括双方离婚的意愿，并且妥善处理小孩抚养权及抚养费问题，否则协议无效; 4、该协议具有人身性质，不得有他人代理签订，否则无效。综合上面所说的，离婚协议书一般是由夫妻双方来进行共同的制定，而且对于这份协议也会存在有财产和债务以及抚养权所有的事情，如果一方自愿放弃了所有的财产，那么在离婚之后就不能再进行对这份财产分割，这都必须要注明在条款里面。

• 问财产分割协议的特点有哪些？
  

  婚内财产分割协议是婚姻契约的一种，是夫妻双方在婚姻存续期间订立的设立、变更、终止民事权利与民事义务的协议。婚内财产分割协议具有三个特点： （1）协议签订是以不离婚为前提条件的； （2）协议签订时间与婚姻关系存续时间一致； （3）协议的主要内容是对夫妻财产进行内部分配。 　　婚内财产分割协议本质作为一种合同，原则上不违反合同法基本原则，不具有《合同法》第52条规定的合同无效的情形，都应当被认定为合法有效的，夫妻双方应当按照协议约定享有权利，履行义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  探视权的特点有哪些

  497人已观看

• 1'13
  协议离婚的流程有哪些

  4,353人已观看

• 1'00
  离婚协议无效的情形有哪些

  2,309人已观看

• 1'17
  协议离婚一般有什么优点

  1,175人已观看

相关普法查看更多

• 
  仲裁协议的特点有哪些？

  249人已浏览

• 
  贷款协议的特点有哪些？

  275人已浏览

• 
  赠与协议特点有哪些

  146人已浏览

• 
  聘用协议有什么特征

  106人已浏览