劳动法里怎么规定旷工
图文149人已浏览
劳动法对旷工处罚没有具体标准,规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>民法典对劳动争议的新规定
图文972人已浏览
一、正确认识民法与劳动法的关系 二、劳动合同法不会因《民法典》的出台而被废止 三、劳动者维权的程序不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新劳动法对旷工的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
视频3,305人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,270人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法对无故旷工如何解决,法律是如何规定的
问答584人已浏览
旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工,现有的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定,劳动法、劳动合同法只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。 既然没有直...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定旷工多久可以自动离职
图文106人已浏览
《劳动法》并没有规定自动离职所需要达到的旷工天数。这是由单位的规章制度来规定的。如果劳动者严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对工伤的处理有什么新的规定吗?
图文48人已浏览
工伤保险条例对此进行了相应的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对旷工的规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
视频10,809人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
视频11,524人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民法典对离婚的新规定有哪些
视频3,555人观看
赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旷工有劳动法规定吗?
问答584人已浏览
1、实践中,用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章制度中,作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违反规章制度,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条,同劳动者解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法中旷工15天扣勤工有规定么
问答584人已浏览
《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法对旷工的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
图文218人已浏览
《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同约定旷工的相关法律规定是什么
图文145人已浏览
法律并未对旷工作出规定,员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。当员工的旷工行为严重违反单位规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对旷工处罚有标准吗
图文134人已浏览
劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,179人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询国家对高利贷的新规定
视频3,173人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到新劳动法对旷工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法对旷工处罚标准怎么规定的
问答584人已浏览
劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工的用人单位可以不支付其工资吗, 劳动法对旷工是怎么规定
问答584人已浏览
劳动者旷工的,用人单位可以不支付其工资,但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以解除劳动合同?法律对旷工是怎样规定的
问答584人已浏览
员工的旷工行为,对于任何用人单位而言,都是无法忍受的。员工和用人单位一旦建立劳动关系,就形成了“你付钱、我劳动”的契约。旷工行为违反契约精神,劳资双方的合作基础就此破坏。那么旷工矿多少天可以解除劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对发薪日的新规定是什么
图文1,625人已浏览
发薪日一般是老板定的,不是法律法规定的。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法对陪产假天数的最新规定
图文987人已浏览
目前,各个地方对于陪产假的具体天数的确定,还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的
视频1,446人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,399人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法对旷工扣三倍工资是否具有规定?
问答584人已浏览
旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法旷工如何解决
问答584人已浏览
旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工,现有的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定,劳动法、劳动合同法只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。 既然没有直...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对旷工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法新规定定的加班费规定
图文228人已浏览
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
视频1,717人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是新的劳动法的关于旷工
问答584人已浏览
劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位不需要赔偿,可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件;依...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定代打卡是属于旷工行为吗?
问答584人已浏览
代打卡是不是会被辞退要看你们公司是否有明文规定"代打卡"属于应该辞退的处罚范畴内吧,一般来说代打卡应该属于大过,我们员工手册的规定是累计满两次大过就能予以辞退,你去看看你们那的员工手册,是否有处罚条例...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询