最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023劳动法关于加班规定怎么规定?
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1、2023劳动法关于加班的规定:职工每日上班时间不得多于八小时。 2、每周上班时间不得多于四十四小...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法新规定定的加班费规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国家最新规定的劳动法对加班的规定
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1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>《劳动合同法》中是怎样规定加班费的
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定有加班限制吗
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劳动法对加班时间有限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法新规定定的加班费规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询2020新劳动法规定加班和值班的区别
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加班属于法律用语,值班不是法律用语。值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班。所以,当没有值班制度时,加班就不是值班。值班通常是为了备勤,是为了能够及时处理当天的突发状况。比如门...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定上班加班费根据法律规定有哪些规定?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法新规定定的加班费规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问劳动法怎么规定工人加班费?
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安排劳动者加班,应该按以下计算方式发放劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定的加班费,如何计算不同情况下的加班费
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家规定加班加点的规定
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国家对加班加点有下列规定: 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询酒驾新规定
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姚琦律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法新规定定的加班费规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定加班不给加班费合法吗
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公司的这种行为是违法劳动法的。一般工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》对加班费的规定,加班费的支付标准是如何规定的?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班费怎么计算?劳动法规定加班费的计算方法是怎么样的
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劳动法规定加班费怎么计算?根据我国《劳动法》第四十四条的规定,依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。劳动法规定加班费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法定规定加班的情形
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(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定是什么加班工资如何计算
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加班工资的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询加班费劳动法规定是什么
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定加班费工资如何计算
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计算加班工资的标准:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法新规定定的加班费规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法加班费规定多少钱一个小时
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房产加子女名字新规定2020年
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询加班时间劳动法如何规定最新的规定是什么
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加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>五一法定加班几天,劳动法对加班费是如何规定的?
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五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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