劳动关系解除以什么为依据
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劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,既然建立劳动关系是一种法律行为,那么,终止劳动...
解除劳动关系法律依据是怎样的
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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伤残军人与公司解除劳动关系可否拒绝?
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第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)...
在我国60岁以上解除劳动关系有法律依据吗
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不符合,我国有退休前五年保护期的相关规定,根据现行的退休年龄,超过60岁不可以解除劳动关系。...
告公司违法解除劳动关系,要准备什么证据吗
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在确立与证明劳务关系方面,可考虑以下几个途径: 1.提供就业合同; 2.展示社会保险的缴交历史记录;...
不明白,就问一问
伤残军人解除劳动关系违法吗,有什么依据,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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什么是违约解除劳动合同
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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用人单位有三种劳动关系解除形式,依据是什么?
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1、双方同意解除劳动关系。劳动合同约定期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务不再履行;2、过失或非过失辞退是指劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位辞退解除劳...
到期,依据l哪条解除劳动关系
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
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公司解除劳动关系通知书的依据
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具备法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
劳动合同赔款依据是什么
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同居关系怎么解除
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法律依据是怎样的如何解除劳动关系
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
用人单位拖欠工资,违法解除劳动关系,违法解除劳动关系,怎么维权
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在用人单位拖欠工资,违法解除劳动关系等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
非法解除劳动关系该如何赔偿,有没有法律依据
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非法解除劳动关系的,此时是应当根据劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。需要注意的是,如果是用人单位想要解除与劳动者的劳动关系的,此时是要在法律规定的情况下处理的,如果是不合法解除的,要...
公司不及时发工资解除劳动关系可以吗有什么依据
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公司不及时发工资解除劳动关系是可以的。 【法律规定】《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额...
怎样才算跟公司解除劳动关系,有没有法律依据
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跟公司解除劳动关系的判断标准是根据劳动者是否为单位提供劳动。双方存在劳动关系起码需要三个基本要素:劳...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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非法同居怎样解除关系
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法律依据? 劳务关系不是劳动关系吗?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费...
公司不及时发工资解除劳动关系可以吗有什么依据
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公司不及时发工资解除劳动关系是可以的。 【法律规定】《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。...
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保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
劳务关系和劳动关系的区别
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七级伤残厂方会解除劳动关系吗
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可以解除,但是一般属于违法解除,你可以要求补偿。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,如您需要进一步的法律帮助,可以直接与我联系。...
劳动者依法解除合同,违约主要依据是什么
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劳动者依法解除合同是违约行为观点的依据主要是: 第一、劳动合同中关于合同期限的约定是经双方协商达成的,劳动法第十七条第二款规定“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务”。这...