试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
要怎样开除试用期员工
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用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期因工伤住院,员工试用期工伤企业怎样赔偿金
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主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
工伤后期的费用应该怎样处理
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在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
不明白,就问一问
试用期工伤该怎样,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内怎样赔偿工伤
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试用期员工工伤怎么赔偿主要看用人单位有没有购买工伤保险。用人单位购买工伤保险的,试用期工伤和正式员工受工伤,是一样可以享受工伤待遇。若是用人单位没有购买工伤保险的,无法享受工伤待遇,由用人单位承担赔偿...
试用期工伤赔偿标准?试用期工伤怎么赔偿
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工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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试用期工伤赔偿款应该有谁来付
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如果用人单位购买了工伤保险,则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付;没有购买的,由用人单位赔...
试用期的员工伤了怎么办?
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劳动者试用期期间,在上班时受伤的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料...
怎样约定试用期?
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试用期应当由用人单位与劳动者根据劳动合同的期限来依法协商确定,例如劳动合同期限在一年以上不满三年的,...
试用期和劳动合同期限
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十级伤残该怎样赔偿
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该怎么赔?工伤该怎么赔?我是试用工工资怎样算
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1先进行工伤认定申请2、工伤鉴定。3、根据鉴定结论享受工伤待遇...
疫情期间试用期员工工资该怎样支付
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因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支...
工伤认定试用期时辞退怎样办
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社会保险行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的,社会保险行政...
试用期工伤钱谁来赔
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劳动者在试用期发生工伤的,用人单位购买工伤保险的,由工伤保险基金赔付;没有购买的,由用人单位赔付,用...
试用期内出现工伤到底该如何理赔?
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(一)报案。 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时...
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试用期有医保社保吗
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期工资标准,请问怎样谈试用期工资
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各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同,国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资,只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
试用期工伤该怎么办,员工工伤单位要赔偿哪些费用
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴等等;停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、五六级工伤的伤残津贴由单位赔偿。...
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工厂试用期只缴纳工伤险
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根据《中华人民共和国社会保险法》的规定缴纳五险一金是国家强制性的,用人单位必须按照规定给职工购买养老...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工试用期该怎样解除劳动合同
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员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
试用期内发生事故, 无法认定为工伤, 应该怎么去认定试用期工伤责任
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职业中介总有什么协议或合同吧?这就是证据。试用期工伤也是工伤。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...