工伤未签订劳动合同有影响吗
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未签订劳动合同是不影响工伤赔偿的。工伤员工只要被认定为工伤后,就可以要求用人单位支付相应的赔偿以及休...
劳动合同未签字可以有工伤待遇吗
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劳动合同未签字,伤残待遇能享受。劳动关系的存在并不是以劳动合同为前提,只要存在真实的劳动关系,那么即...
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工伤死亡怎么认定
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤吗
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未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位不申请的,工伤职工或其家属可以在一年之内,准备好相关材料,直...
如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
职工未签合同工伤死亡有赔偿金吗
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未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。 没签劳动合同但形成了事实劳动关系,按《劳动者合同法》的规定仍然...
不明白,就问一问
未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤吗,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇...
未签订劳动合同工伤死亡能被认定工伤吗
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。...
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工伤未签合同下班后猝死是否认定为工伤
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没签合同的工人在下班的过程中猝死的,如果形成了事实劳动关系的,可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内...
未经劳动部门认定的工伤可以认定吗
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未经劳动部门认定的,不是法律意义上的工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工...
未签合同如何认定工伤?
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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未签合同发生工伤怎么办
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未签订劳动合同工伤死亡能被认定工伤吗?
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。...
未签订劳动合同工伤死亡是否可认定为工伤
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即使没有签订劳动合同,只要是存在事实劳动关系,并符合新工伤保险条例(2011年1月1日起施行) 规定的工伤死亡情形就算工伤死亡 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
未签劳动合同出现工伤死亡可以认定工伤吗
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未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位不申请的,工伤职工或其家属可以在一年之内,准备好相关材料,直...
工伤死亡后认定工伤按照工伤赔偿规定可以多久工伤
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工伤死亡鉴定下来后收到赔偿款没有时间规定,这在支付的相关机关有一个审查审批程序,应给予合理的工作时间...
员工工伤未经劳动部门认定算工伤吗
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未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤,不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企...
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工伤死亡怎么办
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企业未签订劳动合同怎么办
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没有签订劳动合同死亡可以认定工伤吗
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未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。>第三十七...
未签订劳动合同死亡算工伤吗
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虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在劳动关系,那么可以申请工伤认定的,根据工伤保险条例的规定,因工作原因造成伤亡的属于工伤的,但是最终能否认定为工伤还必须经劳动部门认定。因为工伤的程序比较...
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工伤死亡未认定是否可先火化
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得到工伤认定申请书,只是走出了工伤认定的第一步。必须在拿到企业和工伤保险机构的工伤死亡证明材料、进入...
劳动法未签订合同赔偿条例
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未签订劳动合同死亡能鉴定出工伤吗
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未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。>第三十七...
未签劳动合同可以认定工伤吗
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未签劳动合同如果可以确定劳动关系的,可以申请认定工伤。 根据我国相关法律规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中,领取工资证明、工友或同事的书面...