按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
什么情形单位可以要求支付双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资的情形有哪些情形
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什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形:根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日...
单位应支付双倍工资问题
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
由用人单位支付给员工的哪些费用不属于工资
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由用人单位支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费; 4、解...
不明白,就问一问
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些,律师怎么看
挪用资金罪的三种情形有哪些
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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用人单位应付双倍工资情形有哪些
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
用人单位应付双倍工资的情形有哪些
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
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什么是用人单位双倍工资
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
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根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
用人单位长期拖欠工资怎么办
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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用人单位应付双倍工资的情形有哪些?
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
单位应支付双倍工资的情形有哪些
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一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资...
单位应当支付双倍工资的情形有哪些
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单位应当支付双倍工资的情形有:用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立...
支付双倍工资时发放所在单位个人员
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
试用期内用人单位不用职员有哪些情形
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
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抽逃出资的情形有哪些
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哪些情形适用法定继承
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用人单位不用支付工资的情形
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只要劳动者提供了劳动,单位就应当支付劳动报酬,所以除非劳动者没有提供劳动,否则不存在单位不需要支付工资的情形。如果单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地的劳动监察部门投诉用人单位。...
用人单位双倍工资具体有哪些情形?
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
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用人单位拖欠工资如何支付?
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用人单位拖欠工资如何赔偿:由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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用人单位不用支付工资的情形为
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只要劳动者提供了劳动,单位就应当支付劳动报酬,所以除非劳动者没有提供劳动,否则不存在单位不需要支付工资的情形。如果单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地的劳动监察部门投诉用人单位。...
支付双倍工资情形有哪些?
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双倍工资支付的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...