应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；休息日安排...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
双倍工资如何支付
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如果用人单位因逾期不签合同要支付双倍工资的，应当从用工的第二个月起开始支付，支付到劳动者在单位的工作...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师，5年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
什么情况下用人单位要支付双倍工资，支付双倍工资有哪些情形?
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根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资： 情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情...
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用人单位应付双倍工资的情形有哪些
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用人单位应付双倍工资的情形如下： （一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
赵佳律师|
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为什么要付双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
双倍工资支付的情形是什么，律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
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应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算
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在现实工作中，一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的，或者认为其在用工上属劳务关系，不签订任何书面劳动合同，这种行为可能会影响劳动者维权，也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
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2022年单位应支付双倍工资有什么情形
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的...
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单位应支付双倍工资问题
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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需要支付双倍赔偿金的情形有哪些，法律的规定是什么
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需要支付双倍赔偿金的情形有哪些 根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位支付双倍经济补偿金的情形是哪些？
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用人单位违法解除或终止解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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什么是无形资产
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张超律师|
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2022年劳动纠纷应支付双倍工资的情形是什么
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资...
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双倍工资什么情况下要支付
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资...
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双倍工资属于什么情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
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中秋不放假支付双倍工资吗
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中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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支付工资形式是什么样的工资支付有什么法律保障
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根据国家相关法规，薪酬支付应采用法定货币作为载体进行操作。在绝大多数情况下，雇主有义务向员工支付由人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
双倍支付工资的条件
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(1)养老保险 (2)经济补偿金 (3)未签订劳动合同双倍支付的工资 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 第六条用人单位...
上海在线咨询顾问团
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未签劳动合同可以要求双倍工资吗？用人单位应当支付双倍工资的情形
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1、未订立书面劳动合同，最多可以支持11个月的双倍工资；追溯期为一年；在2008年以前未签订书面劳动合同的，不支持双倍工资；2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
内蒙古在线咨询顾问团
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支付双倍工资的时效具体有哪些
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支付双倍工资的时效为一年。 1、劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
吴莉律师|
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买房人可以退房的情形是什么
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肖卫华律师|
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双倍支付工资是怎样计算的？
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。双倍经济补偿...
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支付双倍工资是如何计算的
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的...
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