应支付双倍工资的情形应如何计算
图文122人已浏览
应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>双倍工资如何支付
图文182人已浏览
如果用人单位因逾期不签合同要支付双倍工资的,应当从用工的第二个月起开始支付,支付到劳动者在单位的工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对需要支付双倍工资的情形包含什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,591人观看
吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询包庇罪行为包含哪些情形
视频1,385人观看
严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形?
问答584人已浏览
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资: 情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情...
云南在线咨询顾问团咨询我>>为什么要付双倍工资
图文143人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>多长时间要支付双倍工资
图文24人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
需要支付双倍工资的情形包含什么,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,967人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,750人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤都包含那些情况
视频835人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
问答584人已浏览
在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位应支付双倍工资有什么情形
问答584人已浏览
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对需要支付双倍工资的情形包含什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法双倍工资的经济补偿金支付的情形有哪些?
图文24人已浏览
《劳动法》双倍工资的经济补偿金支付的情形有哪些? 1、单位在劳动合同期限劳动合同期限未满时,解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍工资包含绩效吗
图文606人已浏览
包括。这个双倍工资因为是已经实际发生了的,所以就是以你每月所得的实际收入来计算。不仅包括绩效工资,还...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,用人单位需要双倍支付工资的规定
图文11人已浏览
需要,《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
视频6,090人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,404人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到需要支付双倍工资的情形包含什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资在什么情况下支付
问答584人已浏览
双倍工资支付的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动纠纷应支付双倍工资的情形是什么
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付的情形有没有法律规定
问答584人已浏览
双倍工资支付的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下单位需要向员工支付2倍工资
图文9人已浏览
1、休息日加班 根据《劳动法》相关规定,如果休息日安排员工工作又不能安排补休的,用人单位应支付员工不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资支付多少个月
图文197人已浏览
未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发包人拒不支付工程款怎么办
视频1,696人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
视频2,770人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询双倍工资属于什么情形
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同可以要求双倍工资吗?用人单位应当支付双倍工资的情形
问答584人已浏览
1、未订立书面劳动合同,最多可以支持11个月的双倍工资;追溯期为一年;在2008年以前未签订书面劳动合同的,不支持双倍工资;2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到需要支付双倍工资的情形包含什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才能双倍支付工资
图文30人已浏览
关于支付双倍工资的情况是,根据中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件是什么
视频4,901人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动争议中有何情形可以要求支付双倍工资?
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付的内容
问答584人已浏览
下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询