未经批准辞退职工的工资怎么算
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根据我国劳动法,试用期内职工的辞职,应当提前3天书面通知;正式合同期内职工辞职,应当提前30天书面通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工未辞职而离开怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不辞而别不等于自动离职工资?
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按实际的工作时间算,如果给公司造成损失,员工要赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>未到发工资日辞职怎么发工资
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用人单位应当按月支付劳动者工资,如果未到发薪日即辞职,本月工资应当按照本月工作天数成比例计算,并在随...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职员工工资发放证明怎么开
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照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资,并予以证明。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未辞职而离开怎么算工资,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工未提前说辞工,当天说辞职的怎么结算工资
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资未交完辞职怎么赔偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未辞职而离开怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工资拖欠要员工去辞职怎么办
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公司拖欠辞职员工的工资,员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤辞职后,赔偿怎么算
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一般情况下,工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>为什么工厂是要给辞职员工结算工资
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是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工未辞职而离开怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退期间离开算辞职吗
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不算。公司要确认该员工被辞退是符合法律的规定,如果该员工被辞退是不符合法律的规定的,那么公司要做好赔偿两倍赔偿金的准备。其次,如果辞退员工的通知是否发给了员工个人,如果员工个人接到通知后不来办理离职手...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工参与投资而离职怎么办
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员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一样的。 公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不付工资怎么办,员工辞职不给工资怎么办
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职怎样辞职
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没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请。如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员辞职后的工资计算
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公务员辞职后工资自批准之月的下月起停发。国家公务员辞职或者被辞退,应在批准之日起的半个月内,办理公务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未辞职而离开怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月中发工资辞职怎么算
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你可以根据合法程序离职,并且在离职后单位必须立即支付剩余工资。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询离职员工辞职后怎么办工资拖欠多久算拖欠
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公司拖欠离职员工工资的,劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工未办理离职手续就离开辞职信范文
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不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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