公务员十三个月工资发放政策
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公务员十三个月工资发放政策规定，公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司三个月不发工资还未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司三个月以上未发放工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
公司放三个月假放假了公司怎么发工资？
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公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定：“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的，用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水，超出1个薪水支付...
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工厂放假三个月工资到多久发放
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工自离，上个月的工资公司应该发放吗
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司三个月以上未发放工资，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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上月月中离职,未发放上个月工资
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
天津在线咨询顾问团
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以后不发放工资本来公司就拖欠了三四个月工资
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你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
天津在线咨询顾问团
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针对公司三个月以上未发放工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠几个月工资，要求发放工资
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付工资！...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职二个月公司仍未发工资
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用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作没满三个月是以最低工资发放吗？
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试用期的工资是正式工的80，你看看你合同上的工资是多少就可以算出来的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到公司三个月以上未发放工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资当月可以发放上月的工资吗
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳...
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八个月未签订未上保险三月工资未发
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根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投...
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公务员十三个月工资发放政策
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公务员十三个月工资发放政策规定，公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励，并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定，...
天津在线咨询顾问团
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未与公司签订合同，已经三个月未发工资怎么办
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可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁，公司应当支付你双倍工资，并且为你购买社会保险，以及向你支付经济...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班未满半个月不予发放工资，违法吗？
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这是违法的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司三个月没发工资怎样规定公司可以
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公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；可以去向法院申请支付令；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。 劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬...
辽宁在线咨询顾问团
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公司上班15个月未发放工资，多久时间不能再追诉
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
海南在线咨询顾问团
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离职三个月可以用公司开的工资发吗
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离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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工伤骨折三个月以后工资怎么发放
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工伤骨折三个月后工资按照原来的工资待遇进行发放。职工因为工作而受到了事故的伤害或者是患了职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤治疗的，在停工留薪间，原来的工资福利和待遇不变，由职工所在的单位每个月进行...
甘肃在线咨询顾问团
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公司每个月发放30% 工资合法吗
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1、公司把基本工资的30%作为绩效奖金克扣是违法的，但关键是你是否有证据证明公司这样做？如果你有证据证明，可以要求公司支付克扣的30%的基本工资。 2、公司是否与员工有书面约定说每个月10日发工资？如...
甘肃在线咨询顾问团
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