临时工加班标准是如何呢?有什么样的标准呢?
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法律中无临时工的概念,只要是正常工作,每天超过8小时,每周超过5天,都应该支付加班费;每周超过40小...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>什么叫标准工时制,标准工时制加班费如何计算
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1、在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对标准工时制单位加班是如何规定的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询事业单位标准工时加班时间规定
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>事业单位员工加班规定加班时间的问题,
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1、公务员与事业单位编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》; 2、《劳动法》规定了加班的需要...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
标准工时制单位加班是如何规定的呢?,律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询临时工加班标准是如何呢?有什么样的标准呢?
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法律中无临时工的概念,只要是正常工作,每天超过8小时,每周超过5天,都应该支付加班费;每周超过40小时,每月超过166.7小时,算加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工时制加班工资应如何计算,单位实行工资制
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用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制,而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。各个工时的加班工资计算问题:标准工时制:劳动者每天工作的最长工时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对标准工时制单位加班是如何规定的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资的标准是如何
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工周六日加班法律,具体加班时间是如何规定的呢
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对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位强制天天加班怎么投诉,法律是如何规定的
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如果公务员被要求天天强制加班,可以向当地劳动监察部门进行投诉,也可以拨打12333进行投诉。用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到标准工时制单位加班是如何规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么叫标准工时制,标准工时制加班费如何计算
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1、在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制加班时间规定有没有标准呢?什么标准?
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关于不定时工作制加班时间规定是根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位加班标准是什么呢
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职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合理加班工时是如何的呢?如何的?
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平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 保证劳动者每周至少休息1日 延长工作时间每日不得超过3小时...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>事业单位夜班加班标准
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适用啊,劳动法是针对所有劳动者的。关键是,你一旦适用劳动法和单位主张权利,基本继续干下去的希望就小了...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位安排加班怎么算加班工资,法律是如何规定的
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1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2、依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班单位如何认定有加班费
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1、如有考勤卡,上面的记录时间超过正常工作时间以及有单位的相关通知,如开会通知。 2、超时工作的内容如果体现了用人单位的意志,也可以成为认定加班的标准之一。 3、工作时间是否在标准工作日之外。工作日:...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到标准工时制单位加班是如何规定的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
标准工时制是否不能加班,工资又要如何算
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平日加班费为1.5倍工资,周六周日加班如果没调休应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询《劳动法》规定的工时加班费标准是多少,工时加班费如何支付?
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位员工加班规定加班时间的问题
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1、公务员与事业单位编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》; 2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费,而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。也就是说,公务员加班...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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