法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>加班法定假日
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根据我国法律规定,法定节假日加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。标准如下: (一)安排劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询加班费的法定假日计算标准,法定假日加班费怎么算
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法定假日加班费如何计算以及相关规定如下:【加班费】指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>法定假日遇上法定假日如何计算加班工资
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今年属于法定假日遇上法定假日的情况,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>假日加班与节日加班的加班费怎样算的?
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《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢?,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作日加班、双休日加班及法定假日加班各是怎么计算加班费
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班工资包括加班工资吗,法定节假日加班工资应该如何计算
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劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工加班工资怎么算,劳动法规定加班时间
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定节假日加班几倍工资,法律是如何规定的
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法定节假日加班三倍工资。根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休息日加班的加班工资标准是平时工资的
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休息日加班的加班工资标准是平时工资的两倍,加班工资计算标准,具体如下: 1、平时的工作日加班,公司应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资法定节假日怎么算
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国家节假日加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班算不算加班
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一般劳动者在法定节假日期间加班的,用人单位应当支付3倍的加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>星期天的加班工资,劳动法规定节假日加班怎么算工资?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>能在规定的节假日加班不加班给三倍工资吗
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节假日加班不可以调休不支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>标准加班工资算法是什么
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标准加班工资算法如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工周末加班和法定节假日加班的工资怎么算?法律怎么规定
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算法定节假日加班工资基数
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法定节假日加班费工资基数=月工资除以一个月计薪的天数(今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询假日加班工资怎么算,法律的规定是什么
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根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班的法定标准
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按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: 1、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天...
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