如何公正开除员工的理由
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通常是员工具有法定过错,用人单位依法解除劳动合同。如: 1、严重违反用人单位的规章制度。 2、严重失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么叫无正当理由
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无正当理由,就是从合法性,因果性、逻辑性来考虑。合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无正当理由开除员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询无正当理由开除员工怎么赔偿
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如何找理由开除员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无正当理由开除员工怎么赔偿?,律师怎么看
公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无正当理由开除员工怎么样赔偿
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无正当理由开除员工应怎么赔偿
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月...
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无正当理由是什么意思
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无正当理由,就是从合法性,因果性、逻辑性来考虑。合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式工被劳动局开除怎么赔偿
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正式工被开除可以获得的赔偿是经济补偿的二倍。但是其获得赔偿的前提是用人单位解除劳动合同的行为违法。如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到无正当理由开除员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无正当理由开除员工该怎样赔偿
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工无正当理由开除如何赔偿
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工无正当理由应该怎样赔偿呢?
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北京在线咨询顾问团 咨询我>>可以没理由开除员工吗
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用人单位不可以没理由开除员工,没理由开除属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无正当理由开除员工应该怎么赔偿
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黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>无正当理由开除员工应该如何赔偿
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青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无正当理由开除员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询无正当理由被开除的员工应该怎么赔偿
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福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的正当理由
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
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