公司威胁员工写辞职报告
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员工辞职报告: 总经理: 在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多。不但使我更加的了...
公司威胁员工辞职的录音有用吗
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劳动者可以不辞职,公司如果给劳动者调岗位,劳动者可以不同意,公司就没办法了,公司单方面变更劳动合同的...
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公司怎样才能开除员工
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公司可以开除员工吗
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怀孕公司该不该无理由开除员工?
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怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同: (1)因病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜...
员工撒谎还辞退威胁公司应该如何办?
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用人单位合法辞退员工,员工不走,还口头上对领导进行人身威胁,用人单位可以拒绝劳动者入厂,如果劳动者非...
用工资威胁员工,该怎么办
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
不明白,就问一问
公司无理由开除员工威胁员工辞职该怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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无故开除员工赔偿标准
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工伤期间辞职后,公司开除员工怎么办
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劳动者在受工伤期间,用人单位是不能辞退劳动者的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认...
员工辞职公司有权开除吗?
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需要看你与单位的劳动合同及单位的规章制度,如果没有约定单位无权私自开除员工,违法解除需支付经济补偿金...
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公司开除员工要写辞职的吗
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是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合...
已辞职员工威胁老板并到工厂闹事怎么处理
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当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通...
哪些员工不能被辞退,公司以员工兼职为由开除合法吗
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一.哪些员工不能被辞退企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期)的女职工及法律、法规明...
公司违规开除员工如何赔偿
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员工怎么才算无故辞退
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公司应该有如何理由开除员工?
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
怎么办理公司开除员工
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辞退合法的,只能接受另行求职;违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。 只有符合法定条件和程序,用人单位可以解除合同。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定...
没有任何理由公司开除员工怎么办
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劳动者可以再次申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
公司没说理由可以开除员工么?
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者如果被用人单位没有理由辞退的,劳动者可以要求用人单...
在公司受到下属员工的威胁怎么办?
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如果纯粹工作上的事情,建议按公司规章制度办理。私人事情根据情节分析。...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司找理由辞退我该怎么办
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开除员工进公司该怎么办
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单位开除员工,也要与员工办理离职手续,而且协助劳动者办理社保转移手续的,而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
公司以旷工逼员工辞职,员工该怎么处理
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单位的有些员工劳动纪律观念差,经常出现无故旷工的情况,有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况,单位不可放之任之,否则,在单位未予其正式解除劳动合同前,其都是单位员工,单位就要承担相应的责任。遇到这种情况...
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员工威胁公司可以报警吗
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可以。威胁他人有可能构成寻衅滋事罪,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;纠集他人多次实...
公职人员辞职后社保怎么办
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无任何理由开除员工,
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应得到工作一年给付一个月工资的经济补偿。...
员工无加班不开除就无薪开除公司应该怎么办
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去申请可们你仲裁,不仅可以要回加班的工资还有拖欠的工资,还可以要求公司赔偿。...