员工威胁公司可以报警吗
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可以。威胁他人有可能构成寻衅滋事罪,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;纠集他人多次实...
威胁录音可以作为证据吗
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可以作为证据,但录音的取得方式要注意合法,不能侵犯他人隐私的。...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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威胁录音能立案吗
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最高人民法院2001年12月颁布的《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定:“以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据”,第七十条第三款规定“有其他证据佐...
公司威胁员工离职不给工资怎么办
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
什么才算威胁公职人员
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以胁迫、要挟、恐吓的方式威胁公职人员,造成严重后果的可能会涉嫌妨害公务罪。按照规定,以暴力、威胁方法...
不明白,就问一问
公司威胁员工辞职的录音有用吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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录音遗嘱有效吗
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公职人员辞职的法定程序
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公司非法解雇员工,我有辞退录音
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用人单位违反本法规定解除或者的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付。...
领导威胁员工可以主动辞职吗
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
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用工资威胁员工,该怎么办
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
威胁他人的语音违法吗
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违法。恐吓威胁,是指行为人以将来作出一定危险行为来威胁被恐吓人或者近亲属的行为。恐吓威胁违反了治安管...
老板用工资威胁老板不让辞职怎么办
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只要员工按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天告知单位离职,那么到期即可要...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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被口头威胁没有录音是能报案的吗
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可以报案,但口头恐吓威胁但是没有证据的话是不能定罪的,刑法规定,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确...
电话录音威胁恐吓处理
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电话录音威胁恐吓的立案条件如果有写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为的,属于公安机关管辖范围的,公安机关就应当以治安案件进行立案,并立即进行调查。...
职工在公司威胁老板
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固定好证据,直接报案处理。当然了,还需要考虑清楚,你公司与其之间,是否有其他纠纷在内。...
员工不辞职也会有记录吗
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单位有单位的制度,如果你按照法定的工作时间为单位提供劳动,单位便不会拖欠工资,如果没有履行请假手续,...
别人用刀威胁威胁下吗
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别人拿刀威胁,且对自己进行了攻击,对自己的人身安全造成了紧迫威胁的,可以反击。这种情况下反击一般可以...
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公司监事可以辞职吗
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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强制旷工辞职有何威胁
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劳动者强行旷工辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿劳动者。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内...
威胁录音说要捅死人算犯法吗
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威胁录音说要捅死她算犯法。可以用电话录音作为证据,依法向当地公安机关报案,要求处理该违法行为人。...
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拿扣工资威胁员工
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根据国家相关法律法规的规定,首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得...
公司员工离职赔偿标准
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口头威胁算不算恐吓罪有录音
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遇到有人言语威胁恐吓的话可以报警。 在遇到有人言语威胁恐吓的时候,选择报警,这种报警行为属于先行备案,对方有威胁言语但没有实际作出违法犯罪事实的,被威胁人可先行向公安机关备案,一旦威胁人真的作出什么违...
老板公司威胁辞职不给工资怎么办
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可以提前三十天通知解除劳动合同,届时如果不发工资,可以申请劳动仲裁...