无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工无故被开除工作怎么办
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用工单位无故去开除员工,如果属于违法解除劳动合同的,需要支付给员工赔偿金。合法的赔偿标准为每工作一年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对无故开除员工赔偿费用怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工无故开除员工怎么赔偿?
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被用人单位无故辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。《劳动合同法》48、87条。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工无故被公司开除能否要求赔偿
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视情况而定,在无过错的情况下,公司无故开除可索要赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期无故开除职工怎样理赔
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试用期无故开除职工的赔偿: 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故开除员工赔偿费用怎么算,律师怎么看
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故开除员工怎么赔偿
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无故开除赔偿指无故开除劳动者应赔偿经济补偿金,违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。无故开除赔偿根据《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故开除员工怎么赔偿
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第一,公司要赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用,通常赔偿金额与户口类别、伤残等级有关,如城市户口的赔偿金额...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故开除员工赔偿费用怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂无缘无故把新员工开除怎么办?
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无正当理由请求开除员工怎么赔偿
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用人单位无正当理由开除员工,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工。一般补偿标准为每工作一年补偿一个月的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到无故开除员工赔偿费用怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故被开除怎么赔偿
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被公司无故开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无故公司开除员工怎么赔偿
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1、无故被开除属于违法解除劳动合同的行为,可以要求其支付双倍经济补偿金;2、您的工作时间已经超过了法定的一个月21.75天、每天8小时的工作制,可以要求公司支付加班费,加班费的支付需要依据您的工资来...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工不用赔偿的情形
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用人单位开除员工属于过失性辞退的,不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形: (一)劳动者在试...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被工厂无缘无故开除需要什么赔偿?
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如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司无故开除员工,怎么赔偿?
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可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故开除员工怎么赔偿
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1、你要收集你与公司之间存在劳动关系的证明,包括你们的工资表、考勤记录、工作卡证、制服、证人证言、办理事务的中签名、签字的材料等,能证明你们之间存在劳动关系和时间长短的证据; 2、依法向劳动争议仲裁委...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故开除员工赔偿费用怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被雇佣人无故开除怎么赔偿
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公司无故开除员工的,需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司无故开除员工怎么赔偿?
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿金金额按劳动合同法规定计算。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>对于无故开除员工怎么赔偿
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用人单位无故解雇员工的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
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