·老板无故开除员工·员工该怎么办·
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可要求双倍的经济补偿金...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位将员工开除怎么办？
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用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿，经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位无故解除劳动合同，开除员工，怎么赔偿
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一、用人单位无正当理由解除劳动合同的，属于违法解除，需支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的...
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2022年开除了员工员工怎样向用人单位赔偿？
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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让用工单位开除了，用工单位不给工资，怎么办？
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用工单位无故开除员工该怎样办，律师怎么看
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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员工旷工几天单位应该给开除
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所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 究竟旷工多少天，公司可以开除员...
台湾在线咨询顾问团
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员工打架被单位开除怎么办
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员工本人是可以拒绝辞职的，如果单位要求解除劳动关系就开具辞退书即可。按照规定支付本人经济补偿或者赔偿金。如果当时行为是属于两个人打架，单位是可以辞退员工的。而且并不需要支付经济补偿。依据《劳动合同法》...
浙江在线咨询顾问团
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单位欠债员工该不该开除？
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法律分析单位一直欠债，不可以开除员工。如果单位以此为由开除员工的，员工可要求用人单位支付经济补偿金，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位开除员工不予发放工资我该咋办
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可向劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期单位开除员工怎样赔偿
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用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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遇到用工单位无故开除员工该怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
同事无缘无故的单位开除员工需要赔偿吗？
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这个需要你和原公司协商，劳动合同法上没有明确的数字，但是有的地方法律有规定，例如听说深圳规定是不低于原工资的23等，一般是在50%到80%之间。如果原公司给你的补偿金你认为不合理，你可以不签，申请劳动...
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用人单位因员工无证驾驶被开除，员工如何维权？
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根据您的具体情况，您可能会得到以下赔偿：医疗费用、误工补贴、护理费用、因照顾患者而失去的工作收入、社会保险赔偿、重新就业所造成的经济损失、寻找新工作期间的必要开支、暂时失业期间的生活费用、住院期间的杂...
青海在线咨询顾问团
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单位开除员工算旷工吗
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位无缘无故让员工不上班怎么办
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用人单位无缘无故让员工不上班的办法如下： 1、向劳动局投诉； 2、申请仲裁； 3、去法院进行起诉。 ...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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单位为员工开无房产证明应该怎样写
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按照房产局的要求写。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
单位开除旷工员工怎么处理
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若该公司没有你旷工的证据，且无证据证明曾就“旷工和除名”的相关规章制度向所有员工进行过公示，那么，公司对你做出的除名决定缺乏充分的事实理由和符合法定形式要件的处罚依据，公司与你解除劳动关系的决定不能成...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位不按前款规定开除员工应该怎样赔偿
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属于违约行为。首先，《劳动法》和《劳动合同法》中，都未规定用人单位应该开除员工的情况，只对什么情况下用人单位可以单方面解除劳动关系做了规定，此时，是否解除劳动关系是用人单位的权利而非义务。其次，公司的...
河南在线咨询顾问团
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如果用人单位无故开除劳动者，工资应怎样补偿？
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可以要求用人单位支付经济赔偿金，建议委托律师办理相关事宜，可来电详询。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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有个单位员工开除我有事不给工资该怎么办
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向劳动监察大队投诉，解决不了，申请劳动仲裁，如果单位存在违法行为，可一并主张赔偿金，单位未与你签合同，可以主张双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位以试用期未满为由辞退员工, 员工不服从开除员工应该怎么办
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辞退就是解除劳动合同，如果不服可以到当地人社局申请劳动仲裁。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...
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