综合计时制工作规定
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关于综合计时制工作时间的规定:劳动者的平均工作时间和法定标准中的工作时间基本相同,即每日工作时间不超...
综合工作时间制是什么?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的工时制度。但其平均工作时间和平均周工作...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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七个工作日是几天时间
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综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
综合计时工资
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1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。 2、...
综合工时制一天可以工作12小时吗
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综合计算工时制就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间,没有规定综合计算工时制就不能是...
不明白,就问一问
综合计时月工作时间是多少小时,律师怎么看
拘传的期限是多少小时
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国家法定工作时间
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我国目前的法定工作时间是
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综合计算工时制每周工作需要多少时间
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1、实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。 2、即每天不超过八小时,每周不超过44小时。 3、每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。 4、综合工时制是指分...
综合工时制的工作时间
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综合工时制是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。 实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是可以是以周、月、季、年,但其平均日工作时间和平均...
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每日工作多少个小时每周工作多少个小时
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每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
什么是综合计算工时制
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实行综合计算工时工作制是员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价...
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
参加工作时间如何认定
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租赁合同时间怎么计算
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综合计时制工作时间有哪些规定
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用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。对于从...
综合计时工作时间应该如何样算
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用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时对于从事...
一个月工作小时超过多少时间
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
小时工工作时间分别有多久
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小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。...
8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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劳动法规定标准工作时间
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逮捕时间如何计算
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综合计时加班工资多长时间发
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超过标准工时制的正常工时的超过部分算加班时间。比如标准工时制的当月有21天工作日,那么标准工时即为21X8=168小时。如果当月有22天工作日,那标准工时即为22X8=176小时。超过这些标准工时的即...
劳动合同中综合工作制的工作时间是多久,综合工作制是否有加班时间
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1、实行综合计算工时工作制的,工作时间也需要与劳动者协商一致的,也要保证劳动者的休息权力的。每七天至少休一天的。2、法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔199...
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最低工作时间和最低小时工资标准是多少
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小时工工资最低标准为月工资收入/(月计薪天数*8小时)。职工月计薪天数21.75天,由(365天-1...
租赁合同起止时间是什么时候
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综合计算工时工作制的用人单位在实际工作时间超过8小时时间怎么办
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按照加班小时,按照小时工资标准的300%计算。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过...
综合工时制每月员工最多能报多少小时加班?
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最多这个看用人单位,法律没有具体的规定。法律规定超过172小时的,视为加班。...