合同中综合计时制总的工作时间是多少有没有一个归定

劳动合同中综合工作制的工作时间是多久，综合工作制是否有加班时间

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1、实行综合计算工时工作制的，工作时间也需要与劳动者协商一致的，也要保证劳动者的休息权力的。每七天至少休一天的。2、法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔199...

综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的

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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...

综合计时制规定的工作时间是时长还是？

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用人单位实行综合计算工作时间制度，工作时间分别按周、月、季、年计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。从事第三级以...

综合计时月工作时间多少天

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用人单位实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同； 即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。对于...

什么是不定时工作制、综合计算工时制和综合计算工时制的条件有哪些

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此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发[19...

〈工作时间〉中“综合计算工时工作制”是什么意思？？？

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第一，没有经过批准的“综合工时制”无效，按标准工时制执行，即每天工作不超过8小时，每周工作5天。 第二，劳动协议和劳动合同没有什么区别，只是叫法不同。 第三，没有约定劳动报酬是违法的，根据法律规定是应...

是否有规定不定时工作制合同的工作总时限制？

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根据《劳动合同法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。然而,对于非定时工作制所规定的工作时长上限而言,即便是劳动者每日的工作时间也不应...

什么是综合计算工时制？综合工时制和综合工时工作制主要适用于哪些

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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本...

综合工时制度是什么，综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢？

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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工...

综合计时下加班时间限制一般是多长时间的？

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综合计时：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天，每天8小时，合计上班224小时。 其中176小时为正常半，加班时间为48小时，另该48小...