劳动合同签订之后想辞职
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同逾期未签订如何处理
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用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同想离职怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询商会未签订劳动合同,如想离职,是否有赔偿
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可以的,不过你要提供事实劳动关系方面的证据...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同未到期怎么要求辞职
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同未满一个月离职
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未满一个月离职还不可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者辞职须提前三十日以书面形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同想离职怎么处理,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如果劳动合同未签订怎么处理,劳动纠纷怎么处理
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职后未签订劳动合同
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在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同想离职怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同被迟退用办理离职手续吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同我想要离职不同意我该如何处理
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没有订立劳动合同,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保,辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职签订劳动合同还是签订劳务合同
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入职签订劳动合同,双方之间为劳动关系,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未签订劳动合同想离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的离职有劳动补偿吗
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未签订劳动合同,离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的,但是入职超过二年的,就不能再要求二倍工资的,因为超过了劳动仲裁时效的。相关依据如下; 1、《劳动合同法》第八十二条用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同怎么处罚,企业与职工未签订劳动合同处罚是怎样的
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《劳动合同法实施条例》 1、第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订未到期提前离职怎么办
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订合同有什么处罚
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。对于法定应当逾期终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未签订劳动合同自动离职如何赔偿
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未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。 根据《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未有签订劳动合同想辞职需要提前吗
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应当提前一个月提出离职,但不是必须的,只要提前告知并办理好工作交接可以离职,不需要承担其他责任。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系,意味着企业可以随时辞退员工,员工也...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同, 单位只签订装修未签订劳动合同, 怎么处理
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劳动者在单位工作24年,而且签订无固定期限劳动合同,但单位只是装修就解除劳动合同,是违法劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同想离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订三年要离职怎么办
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劳动合同签订三年如果要离职,可以提前30天通知用人单位,和劳动者所在的用人单位协商来解除合同。 1、...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动法未签订合同是怎么处理的喃?
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劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未续订劳动合同如何处理怎样续签劳动合
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同,双方可以在劳动合同中约定到期自动续签,也可以提前通知对方...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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