伯伯请了三天病假,请问一下员工病假几天怎么扣工资
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“依据《劳动法》相关规定,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我想问一问年假休假是不是带薪休假
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是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司已经放我三天假期了,请问一下带薪休假扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司假期月薪放假扣不扣工资?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>休婚假会扣工资吗,还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利,单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问事假带薪算工资吗
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劳动法没有规定事假带薪,所以一般是不带薪的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司已经放我三天假期了,请问一下带薪休假扣工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司放假15天带薪休假只算了7天合理吗
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如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我是一家公司的员工,因为五一劳动节放假三天,但是公司却扣工资了,咨询一下休假扣工资合法吗?
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不合理。法定节假日是要正常发放工资。相关规定如下:劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。拓展资料:劳动法第五章工资第四十六条工资分配应当遵...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司已经放我三天假期了,请问一下带薪休假扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放假了,请假如何算,要不要扣我工资
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你所说的放假是指什么假如果属于公司没有定单而放假法律规定:非因劳动者原因造成单位停工停产在一个工资支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我的姐姐怀孕了,请问一下孕妇休病假扣工资吗?
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司已经放我三天假期了,请问一下带薪休假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问一下公司员工休了婚假还能休公休假吗?
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针对很多婚假,公休假,休了婚假还能休公休假吗之类的问题,想必大家都很关注,这是和大家利益切身相关的,而国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>家里有急事我跟公司请了三天事假,请问请事假要扣工资吗
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所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。 在计算事假该扣多少工资这个问题上,焦点在于日工资标准如何确定。一旦确定了日工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定有年休假没有带薪年假扣不扣工资吗
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从法律上讲,带薪年假不扣除工资。顾名思义,带薪休假仍然享有在休假期间获得劳动报酬的权利。如果你想扣除工资,它不被称为带薪休假,但带薪年假需要满足一定的条件。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我请了一个星期病假,请问职工带薪病假规定是哪些?
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我们公司员工经常请事假,请问事假应该怎么扣工资吗
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2024劳动法事假工资规定 (一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司提前放假公司已经停工,公司提前放假停工要扣工资吗?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>休婚假会扣工资吗,还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利,单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计算。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司已经放我三天假期了,请问一下带薪休假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
元旦三天假期带薪吗
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元旦三天假期带薪。元旦属于国家规定的法定节假日,因此算是带薪休假。元旦三天上班的工资应该按照加班工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020假期工资该如何发放?只有初一到初三是带薪休假吗?
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>休了15天陪产假请问工资会扣吗
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不扣工资的。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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