带薪产假工资按什么算
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女职工产假期间的生育津贴 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
带薪假期是怎么算工资的?
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在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
请问婚假是否算连带的带薪假？
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（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双...
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带薪病假工资天数的计算
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实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上...
张丽丽律师|
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劳动法规定带薪带假工资怎么算
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职工带薪年假工资享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
请问事假带薪算工资吗，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|
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假期带薪带薪年假工资咋算？年假怎么算？
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1、年薪安排和未休假工资如何根据使用者的生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排年薪。使用者确实因工作需要无法安排员工的年薪或者一年以上安排年薪的情况下，应征得员工本人的同意。职场确实因为工作...
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带薪年假属于带薪工资吗?
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带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪，不按本条例给予年薪补偿的，县级以上地方人民政府人事部门或劳动...
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奖金算基本工资吗，法定节假日算带薪休假吗
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职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。 所以年休假工资是不变的。...
章法律师|
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职工请丧假需要带薪吗？
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职工丧假带薪，按劳动合同约定支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位酌情给予一至...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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春节放假带薪工资怎么计算
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春节放假需要按不低于应得报酬的300%发放工资。春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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遇到请问事假带薪算工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
领取带薪休假工资需要请假吗
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不扣。《职工带薪年休假条理》规定：“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办...
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计算工伤工资算不算带薪年假
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《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年...
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职工请病假算不算带薪休息
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病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时，企业应当根据劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。...
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员工工作中请病假带薪吗
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以下就是关于请病假带薪吗的回答， 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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三天病假带薪，病假工资如何算呢？
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以下就是关于三天病假带薪，病假工资怎么算呢的回答，职工病假工资按不低于当地最低工资标准80％由用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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带薪年假工资算不算法律上的工资
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带薪休假不扣除工资，员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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请病假按照带薪工资扣么
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我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*2...
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遇到请问事假带薪算工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
春节带薪假应该怎么样算工资吗
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依据《劳动法》的相关规定，春节的假期有七天，前三天是法定节假日，后四天是休息日。 第五十一条劳动者在...
吴莉律师|
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请问工伤怎么赔偿
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黄世皓律师|
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请问临时工可以享受带薪年休假吗
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1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪...
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带薪病假请了在请病假怎么扣工资？
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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