计件工资有带薪法定节假日假吗怎么算
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1、对于员工在依照既定标准的劳动定额之外，在规定工作时限以外所付出的辛勤努力所创造出的劳动成果，应按...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
法定节假日是带薪休假还是无薪休假
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法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 法定...
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，4年经验在线咨询
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
带薪年休假遇法定节假日双休日怎么算？
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律，而法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；依法享有国家法定节假日，如：劳动节、春节、国庆节等节假日。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业...
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公休假算基本工资吗
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有的，享受与正常工作期间相同的工资收入。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工休带薪年休假节假日包括在内吗？
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包括在内...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
奖金算基本工资吗，法定节假日算带薪休假吗，律师怎么看
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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带薪年休假表包括津贴奖金等吗带薪休假天数公休日算在内吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。...
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法定节假日三薪包括当日的基本工资吗
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您好，依据《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二...
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劳务合同关系，法定节假日休假带薪吗？
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签订劳动合同的日期是法定节假日或休息日这点在相关法律内没有规定，更不会与《劳动合同法》内相关条款相违...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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春节带薪假要怎样算工资吗
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依据《劳动法》的相关规定，春节的假期有七天，前三天是法定节假日，后四天是休息日。 第五十一条劳动者在...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法定节假日不带薪违法吗
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法定假日不带薪是属于违法的行为，国家规定的法定节假日是属于带薪的，用人单位要如常支付工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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遇到奖金算基本工资吗，法定节假日算带薪休假吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
节假日带薪怎么算
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国家法定节假日300％的工资是不包括原有的工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同关系，法定节假日休假带薪吗
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1、劳动者与用人单位属于劳动关系的，在法定节假日能够带薪休假。 2、《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...
海南在线咨询顾问团
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你好问一下法定节假日是带薪休假吗
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国家法定节假日不属于带薪休假。...
青海在线咨询顾问团
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法定节假日的工资到底是不是带薪休假的呢？
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首先在法定节假日属于带薪休假，不能克扣工资，其次，如果在法定的节假日内加班的，应当增加工资倍数。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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休带薪年假扣奖金对吗
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既然是带薪年休假，应视为正常出勤，扣奖金没有法律依据，是错误的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|
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占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
法定节假日不得带薪休假，但是怎么算加班费？
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加班需要加班工资，法定节假日本来就带薪休假。按照以下规定计算加班费：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长...
云南在线咨询顾问团
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2022年法定节假日带薪三倍工资怎么算的
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五的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资；如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。...
湖南在线咨询顾问团
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法定节假日零售业不上班是带薪休假吗
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不可以法定节假日充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
法定节假日工资怎么算, 不按当地最低基本工资算, 算是违法吗
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法定节假日用人单位安排加班的，应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的，劳动者可向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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法定节假日上班是带薪休假吗老板不发工资怎么办
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法定节假日是带薪休假，应该发放工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解...
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