你好问一下法定节假日是带薪休假吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同关系，法定节假日休假带薪吗
  

  1、劳动者与用人单位属于劳动关系的，在法定节假日能够带薪休假。 2、《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问你好，我想问一下，我在这个单位法定节假日不让休息
  

  轮班制在法定节假日可以休息吗看单位安排。轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中，由于连续作业等工作特殊性，常采取这种轮班制度。这种工作制度，在周六、周日也会上班。按照法律规定，单位在保障职工身体健康和与其协商一致的情况下，采用调休转休的方法，确保享受休息休假的权利，是不违反法律规定的。只要符合《劳动法》第三十六条的规定，每周平均工作时间不超过四十四小时的，就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。如五一、十一、元旦、春节等，不论是否倒休，也应算作节日加班，用人单位应当按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，按照工资的三倍标准来计算加班费。综合计算工时制度的加班费计算按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。劳动法加班费规定《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

• 问国家工人的法定节假日包括带薪休假吗?
  

  法定假日和带薪休假是两个概念，带薪休的是年假，结合法律及单位规章，与工作年限有关。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  8,054人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,184人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,929人已观看

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,439人已观看

相关普法查看更多

• 
  你好，请问一下年假是不是带薪

  15人已浏览

• 
  你好，问一下私立学校节假日不放假违法吗

  43人已浏览

• 
  你好，请问法定节假日和双休日共多少天

  25人已浏览

• 
  法定节假日带薪休假工资计算公式

  596人已浏览