我现在是孕妇请了病假，孕妇病假一天扣多少工资吗
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女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我姐姐怀孕了但还没结婚，请问婚假要在产假前吗
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由于一般许多公司规定的实际婚期期限只有一年时间，所以如果等到产假休完再休婚假就可能已过期，而无法享受...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇怀孕能辞退生育的姐姐吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
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姐姐想问一下怀孕四个月能同房吗
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怀孕四个月可以同房的，怀孕四个月已踏入怀孕中期，这时候胎盘已形成，妊娠较稳定；早孕反应也过去了，性欲...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我怀孕五个月了，请问孕妇请长期病假可以吗
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基于保护女职工的正当权益出发，女职工实际长期请病假时请注意： 第一，充分利用女职工怀孕期间的法定假，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
我的姐姐怀孕了，请问一下孕妇休病假扣工资吗？，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师|
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孩子过继给姐姐违法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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自己终于怀孕了，我姐姐请了产假了，高龄孕妇产假是多长时间
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加...
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我怀孕了，我和姐姐离婚了，我现在怀孕了，我可以和姐姐要抚养权吗
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只有在你姐姐确定离婚的前提下，这些问题才有实质意义，因为就你以上所言，你姐姐只是厌恶你姐夫，双方感情不好，但并未提你姐姐要和你姐夫离婚，所以在这种情况下，你姐夫要孩子在他身边本来就是他的权利，而且也不...
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姐姐请了病假了，请问政府单位病假工资怎么算？
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算，病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的，发...
章法律师|
律所主任，8年经验
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孕期请病假扣多少工资？孕妇请病假的工资如何计算？
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1．如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，按产假工资发发放，生育津贴...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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表姐怀孕了，请问劳务合同怀孕该怎么办呢？
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现在如果劳务合同怀孕的话，具体来说《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
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将我姐姐给辞退了，孕妇请事假会被辞退吗？
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
陕西在线咨询顾问团
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好闺蜜的姐姐怀孕了，想问下女职工产假哺乳假规定
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女职工正常生育产假为98天，其中预产期前可以休假15天。符合法律、法规规定生育子女的，女职工所在用人单位增加产假30天；不能增加产假的，给予1个月基本工资或者实得工资的奖励。女职工生育遇有难产的，增加...
广东在线咨询顾问团
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孕妇请病假法律规定扣工资吗？我国规定孕妇请病假扣工资吗？
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。...
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姐姐来了例假要休息了，员工来例假扣工资吗？
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是这样的，从法律上来说呢，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的； 1...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗？
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一直请假肯定是不行的呀，那么公司他都是有理由解雇员工的，而且孕妇都是有产假...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
批准了我姐姐请假，怀孕初期请假怎么算产检的期限
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一般来说，每个月可享受1天的产检假，到了怀孕第8个月时，可享受2天的产检假，怀孕9个月及以上时，享受4天的产检假，不过，其中的2天算在预产假中。关于产检假的次数，没有统一规定，孕妇朋友可以根据实际情况...
广西在线咨询顾问团
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申请产假姐姐怀孕五险一金怎么补？
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女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位...
浙江在线咨询顾问团
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我姐姐申请休假的时候，休了哺乳假还有公休假吗
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年休假制度出台的主旨是维护员工的休假权利，背景是执行和落实相关立法中规定的年休假制度。由于现行的休假...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
孕妇休病假能不能扣工资
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请病假就是请病假，对于病假享受的规定应该是统一的，没有男女之分，和怀孕不怀孕也没有关系。 因此，如果该孕妇请病假，能拿到的，只能是合法的属于职工的病假工资。 作为女职工，该享受的待遇在国务院发布的《女...
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公司将怀孕的姐姐给辞退了试用期可以辞退孕妇么
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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