什么是事实劳动合同?
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事实劳动合同的概念是:用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,但未订立书面的劳动合同。如果用人单位自用工...
无效劳动合同而形成的事实劳动关系
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。劳动者已...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同怎样实施2023
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1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对...
劳动合同法对劳动合同期限是怎样规定的
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劳动合同法对劳动合同期限的规定:劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动合同按期限分为固定期限...
事实劳动合同包括什么
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事实劳动合同是指用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,但未订立书面的劳动合同。如果用人单位自用工之日起...
不明白,就问一问
事实劳动合同是怎样的,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者陈述的事实劳动合同是否有效
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《劳动合同法》第八条规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,用人单位要求劳动者陈述时,劳动者有如实说明的义务,但了解的情况仅限于与劳动合同直接有关的基本情况,如知识技能、学历、职业资格...
实习期,怎样签劳动合同
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实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同,也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相关学位企业也有意向与毕业生签订劳动合同那...
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劳动法律事实怎样认定
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劳动法律事实的认定: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2....
事实合同怎样解除事实合同怎么认定
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事实合同的解除方式没有特殊的解除步骤,因为事实合同是没有纸质版的书面材料存在的,因此解除事实合同只需...
劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
强迫劳动罪是怎样认定的
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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与劳动中介签订合同的劳动事实是什么
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与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,与劳动中介签订合同的劳动事实两者的区别如下: 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再...
实习期签订的劳动合同是劳动合同吗
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。 例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前...
怎样证明事实劳动关系的存在,未签劳动合同怎么索赔
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一、怎样证明事实劳动关系的存在 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴...
劳动合同法关于劳动合同终止的规定是怎样的
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关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等...
劳动合同都是实践性合同吗
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劳动合同是诺成合同,只要合同双方签字就生效。...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动合同满几年是长期合同
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怎样让签了事实劳动合同不交保险
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我国劳动法明确规定,劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后,形成了事实劳动关系的,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权解除劳动合同,并且到劳动仲裁委...
劳动合同是怎样的,三年合同是怎样的
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
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劳动合同是什么,劳动合同补签怎么样
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劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但签订日期为补签合同的时间,为补签劳动合同。...
违反客观事实签订的合同怎么办
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劳动合同的效力是怎样的,劳动合同对劳动者有
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1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
新劳动合同法实施日期是怎样规定的?
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1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2.劳动者不与用人单位订立书面劳动合...